Par apgādājamiem ir atvieglojums nevis neapl. minimums. Mainās tad ja kādu noņem no uzskaites nod. grāmatiņā vai pieliek apgādājamo.

Lielais paldies

Bet kad rēķina kompensāciju pa nepilnu mēnesi, tad liek pilnu summu par apgādājamiem. Ja neapliekamais ir 50/31*19(nostr.dienas), tad kā ar apgādājamo atvieglojumu???

Ja ie B lapa tad gan VSAA aprēķinā par pabalstu ņem vērā nodokļa atvieglojumus par apgādājamiem...Kur par to var vairāk izlasīt?

103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu darba devējs, izmaksājot fiziska¬jai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iin/iein_26092006_nr.793.doc

105. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu par laiku, kurā fiziskās personas ienākumam (slimības pabalstam, pamatojoties uz darbnespējas lapu B) propor¬cionāli darbspēju zaudēšanas laika dienu skaitam tā izmaksas vietā – Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā – ir piemērots neapliekamais minimums un nodokļa atvieglojumi, darba devējs, nosakot personas apliekamo ienākumu darba vietā, tos nepiemēro.

Skaidrs, līdz ar to par darba attiecību nepilnu mēnesi mainās gan neapliekamais minimums, gan arī atvieglojumi par apgādājamiem mainās!Un arī ja B lapa, tad par to laiku rēķina nodokļa atvieglojumus VSAA, ne es. Tie var teikt iet viens otram blakus..:) Paldies Tev Cleo

sanāk augusta mēnesī izmaksājot kompensāciju 27.08.2007

neapliekamais minimums 50/31*19 un

atvieglojumi par apgād. 70/31*19

īsti nesaprotu, ja izmaksā kompensāciju 27.08.2007. Par ko? Vai darbinieks pārtrauc darba attiecības? Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Tātad, reizina ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu ne darba dienu skaitu.

Jā darbinieks pārtrauc attiecības.Jā sajaucu vajag * ar 27 gan neapliekamo, gan atvieglojumā par apgād.

Nr. 899 MK noteikumi no 21.09.2010 punkts Nr.92.

Piecus gadus vecai tēmai diezin vai vēl vajag atbildi...

Un es vel lasu un brīnos...kāpēc Vējassuns visu laiku neapliekamam minimumam piemēro 50 latus

Arī es ne vienu reizi vien lasu un brīnos, jo tēmu datumi "nekrīt acīs". , bet bāli pelēkais tēmas datums nu nekādi neizceļas uz tā paša pelēcīgā fona.

Toties tagad zinām, kāds 2007.gadā bija NM