Новый подотчётник

Всем добрый день,к нам пришёл на работу новый сотрудник.Шеф хочет выдавать ему деньгу в подотчёт.Вопрос :нужно обязательно рикоюмс+ кассовый ордер,или хватит ордера?

Думаю, что нужен и rīkojums.

Не подскажите у кого в хранилище есть такой рикоюмс:-) Спасибо!

Пропишите все это в своей методике и не придется плодить лишнюю макулатуру.

На мой взгляд достаточно ордера, с подписью руководителя и целью выдачи денег. ИМХО.

Уважаемая Альбина подскажите пожалуйста как правильно поменять методику? Собираемся и товар учитывать не на 7..., а на 2...А как всё сделать не очень понимаю,извините за глупые вопросы,но проконсультироваться просто нескем:-(

Ierakstiet lodziņā "Meklēt" vārdu "metodika" un atradīsiet vismaz pāris simtus atbilžu.

Просто утвердите новую с такого-то числа и все. Но менять лучше с начала года.

Сначала бы почитать, что в той методике по поводу подотчетников сказано, если сказано, что подотчетные лица должны утверждаться распоряжением руководства, то должно быть и распоряжение.

А каждый раз переделывать методику - не выход, на мой взгляд.

Правильно, лучше сразу написать ее так, что б потом не плодить лишнюю макулатуру 🙂

Тут вааще такая методика 😲 просто фикция какая-то(недавно работаю),Боже чему нас учили на курсах:-O О многих вещах нам даже не намекали,не то чтоб учить,До всего приходиться доходить своим умом:-( Спасибо форумчанам ВГК ,всего всем доброго:-)

И вам того же 🙂