Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Neapl.minimums К списку тем

Neapl.minimums
Подскажите пожалуйста как он высчитывается? за полный мес. 50 LS , а как за неполный его определить? например если чеорвек увольняется с 21 сент.? тогда каков он будет по отчёту? я так полагаю есть спец. формула как его высчитать? Очень прошу подскажите!
Marty
Marty 09.09.2007 17:17
457 сообщений на сайте

Ответы (40)

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_iein_par%20neapliek_min_un%20atviegl_2007.doc

IV. Neapliekamā minimuma un atvieglojumu piemērošana pa dienām

33. Darba devējs, aprēķinot nodokli, ja darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi, neapliekamā minimuma un atvieglojumu apmēru nosaka pa dienām.

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu apmēru gadījumos, kad darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi, kalendāra dienā nosaka pēc formulām :

Md=Mm:d, kur

Md - neapliekamā minimuma apmērs kalendāra dienā;

Mm - neapliekamā minimuma summa mēnesī;

d - mēneša kalendāra dienu skaits.

Ad=Am:d, kur

Ad - nodokļa atvieglojumu apmērs kalendāra dienā;

Am - nodokļa atvieglojumu summa mēnesī;

d - mēneša kalendāra dienu skaits.
Tatjana77
Tatjana77 09.09.2007 17:19
7478 сообщений на сайте
+

см. 10 пример
Tatjana77
Tatjana77 09.09.2007 17:20
7478 сообщений на сайте
50/30*21:-D
090909
090909 09.09.2007 17:22
3245 сообщений на сайте
spasibo :):-*
Marty
Marty 09.09.2007 17:23
457 сообщений на сайте
ar atvieglojumiem toze samoe?
Marty
Marty 09.09.2007 17:25
457 сообщений на сайте
Ad=Am:d, kur

Ad - nodokļa atvieglojumu apmērs kalendāra dienā;

Am - nodokļa atvieglojumu summa mēnesī;

d - mēneša kalendāra dienu skaits.
Tatjana77
Tatjana77 09.09.2007 17:25
7478 сообщений на сайте
nu a 21 eto esli stoko dnej otrbotal..a esli po darba grafiku menshe naprimer 10? ili nado po standartu?
Marty
Marty 09.09.2007 17:26
457 сообщений на сайте
Считаются календарные дни.
Tatjana20
Tatjana20 09.09.2007 17:27
1635 сообщений на сайте
Tak esli 50/30*21 eto chto u vseh odinakogo ne zavisimo 15 ti sent. uvolilsja ili 25?
Marty
Marty 09.09.2007 17:30
457 сообщений на сайте
Если бы уволился 15 сентября, то необлагаемый минимум был бы: 50/30*15, а если 21-го, то 50/30*21 и так далее
Irena22
Irena22 09.09.2007 17:34
42998 сообщений на сайте
aaaaaaaa jasno..ja dumala 21 denj eto rab. dni v mesjce
Marty
Marty 09.09.2007 17:38
457 сообщений на сайте
nu ta jau ari ir neapliekamais min. un par apgadiba esosham personam pienakas par pilnam kalendaram dienam

=50/30*21
Sindija
Sindija 09.09.2007 17:39
988 сообщений на сайте
Tikai tad e nesparotu kapec par 2006.gadafebr. neapl. min. sanaca 29,71, ja cilveks pabeidza stradat ar 27.02.06
Marty
Marty 09.09.2007 17:54
457 сообщений на сайте
Marty, Вы меня с каждым постом поражаете все больше и больше. Конкретно в ВАШЕЙ бухгалтерии никто разбиратся виртуально не станет. Можно в течении года и ПЕРЕСЧИТАТЬ льготы. Невозбраняется. У меня часто такое случается.
Julijatim
Julijatim 09.09.2007 17:58
8799 сообщений на сайте
ja ne porazaju-a hichu vse znatj..poetomu tut i estj forum:-@
Marty
Marty 09.09.2007 17:59
457 сообщений на сайте
Neapl. minimums ir 50Ls

Par katru apgādātāju 35Ls
Rudzis7
Rudzis7 09.09.2007 18:06
104 сообщения на сайте
Marty длинно вам написали, ссылку дали, формулу написали, что еще непонятно?
Konkurencija
Konkurencija 09.09.2007 18:50
599 сообщений на сайте
В 2006 году был другой необлагаемый минимум, вообще-то бухгалтер об этом должен знать. 50 и 35- это в 2007 году, а в 2008 будет совсем другой необлагаемый.
Solik
Solik 09.09.2007 21:10
4622 сообщения на сайте
Ух!
Mu-maija
Mu-maija 09.09.2007 21:36
15864 сообщения на сайте
Поручик, ма-алчать!
Martinas
Martinas 09.09.2007 21:41
38532 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.