Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Atvieglojumi lielāki par algu К списку тем

Atvieglojumi lielāki par algu
Ar nākamo gadu man izveidojas situācija, ka vienam darbiniekam neapliekamā summa ir lielāka nekā alga. Kāds var pateikt, kā būs jārēķina nodoklis? VSAOI paliek, bet IIN?
Kiplox
Kiplox 10.09.2007 16:50
36 сообщений на сайте

Ответы (13)

IIN viņam nebūs, tikai VSAOI.
Newfolder
Newfolder 10.09.2007 16:54
340 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=162611

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

6. Darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda algas sistēma normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, bet kuriem aprēķinātā darba alga ir mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, aprēķināto darba algu palielina par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu

http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=2652&hl=1&mod=33
...dokumentāri pierādīt darbinieka nostrādātās stundas (nav kārtojis darba laika uzskaiti), VID piemēro likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 16.1 panta piektajā daļā noteikto atbildību: ja darba ņēmējam - personai, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā, darba devējs aprēķinājis obligātās iemaksas no darba algas, kas ir mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu, un nav attaisnojoša dokumenta, kas to apstiprina, nodokļu administrācija piedzen no darba devēja obligātās iemaksas un soda naudu trīskāršā obligāto iemaksu apmērā no summas, kas atbilst Ministru kabineta noteiktajam minimālās darba algas apmēram.
Tatjana77
Tatjana77 10.09.2007 17:31
7478 сообщений на сайте
Nu man nepavisam nav alga šim cilvēkam zem minimuma. Vienkārsi viņam ir 4 apgādajamie (50 Ls * 4) + 80 Ls neapliekamais minimums, bet alga 250 Ls uz papīra.
Kiplox
Kiplox 10.09.2007 21:00
36 сообщений на сайте
значит ИИН у него не будет. а соц-как у всех
090909
090909 10.09.2007 21:20
3245 сообщений на сайте
Ну так к тому времени ему и зарплату могут повысить.
Irena22
Irena22 10.09.2007 21:21
42998 сообщений на сайте
250 uz papira,tad neapliekamais 50 + 4x35 apgadība un iin 9.38 ?

http://www.***censored***/lv/gramatveziem/algu_kalkulators/1
Tatjana77
Tatjana77 10.09.2007 22:53
7478 сообщений на сайте
bet 2008.gadā iin 0 ?
Tatjana77
Tatjana77 10.09.2007 22:54
7478 сообщений на сайте
А если отработал 30 часов в месяц??? Зарплата 21,39. Подоходного не получается. Обязательно увеличивать зарплату до минималки????
Malvina
Malvina 11.09.2007 00:03
163 сообщения на сайте
palielina,ja normaals darba laiks
Ivan_s
Ivan_s 11.09.2007 00:24
1208 сообщений на сайте
ну а как же, к примеру, берут бухгалтера на 3 часа в месяц, если фирма маленькая и работы действительно на пару часов?
Malvina
Malvina 11.09.2007 00:30
163 сообщения на сайте
Malvina, речь идёт о НОРМАЛЬНОМ рабочем времени.
Martinas
Martinas 11.09.2007 01:08
38532 сообщения на сайте
Спасибо
Malvina
Malvina 11.09.2007 01:18
163 сообщения на сайте
Если "берут бухгалтера на 3 часа в месяц, если фирма маленькая и работы действительно на пару часов?",

то "dokumentāri pierādīt darbinieka nostrādātās stundas (nav kārtojis darba laika uzskaiti", т.е.

darba laika uzskaites табель.
Tatjana77
Tatjana77 11.09.2007 12:11
7478 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.