Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
договор на оплату учебы К списку тем
Ответы (5)
Повышение квалификации списывается на расходы хоз.деятельности, если "тема" относится к этой самой хоз.деятельности и без всяких договоров.
Договор нужен на высшее образование за счет работодателя (см. 112 правила по ПНН и 556 правила по ПНП).
Договор нужен на высшее образование за счет работодателя (см. 112 правила по ПНН и 556 правила по ПНП).
Если судить по 556 Правилам, то и на повышение квалификации "просится" заключение договора:
40. Personificējamas izmaksas par darbinieka apmācību un darba devēja segtā mācību maksa vai atmaksātā studiju kredīta pamatsumma, par kuru nav jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis saskaņā ar normatīvo aktu par ienāku¬miem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir izdevumi, kas saistīti ar nodokļu maksātāja saimniecisko darbību, ja ir noslēgts rakstisks līgums par to, ka apmācībā iegūtās zināšanas, prasmes un iegūtā izglītība tiks izmantota darba devēja saimnieciskās darbības nodrošināšanā.
40. Personificējamas izmaksas par darbinieka apmācību un darba devēja segtā mācību maksa vai atmaksātā studiju kredīta pamatsumma, par kuru nav jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis saskaņā ar normatīvo aktu par ienāku¬miem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir izdevumi, kas saistīti ar nodokļu maksātāja saimniecisko darbību, ja ir noslēgts rakstisks līgums par to, ka apmācībā iegūtās zināšanas, prasmes un iegūtā izglītība tiks izmantota darba devēja saimnieciskās darbības nodrošināšanā.
Нееее, Маюнь. Пропустила. В правилах по ПНП написано, что списывается в расходы при наличии договора о том, что работник будет полученные знания на благо фирмы использовать. Придумали такую фишку.
Только какая проблема договор написать: стороны (шапка берется из любого типового договора) договорились, что работодатель оплачивает посещение курсов (наименование), а работник обязуется полученные знания использовать в своей деятельности. Неужто и это непосильная задача, что надо просить кого-то.
Только какая проблема договор написать: стороны (шапка берется из любого типового договора) договорились, что работодатель оплачивает посещение курсов (наименование), а работник обязуется полученные знания использовать в своей деятельности. Неужто и это непосильная задача, что надо просить кого-то.
и еще штрафные санкции прописать за то, что не будет применять на работе эти знания или будет применять не в полной мере.

И еще записать надо запрет на использование этих знаний "на стороне". А то вы оплачиваете обучение, а другие пользоваться будут.



И еще записать надо запрет на использование этих знаний "на стороне". А то вы оплачиваете обучение, а другие пользоваться будут.


Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть