Конкретно в нормативке нигде не сказано, что должен быть avansa pieprasījumu,но так как все действия с деньгами должны быть подтверждены документами,то наличие такого документами не помешает.ИМХО.

Если в трудовом договоре написано ,что работнику выплачивается зарплата два раза в месяц, то не надо. Если это по просьбе работника как разовый случай ,то как вам уже написала Giza "наличие такого документами не помешает"

Labāk, lai uzraksta darbinieks iesniegumu par avansa izsniegšanu.

Аванс может быть и на хоз.расходы. Вообщето я их распечатываю с программы только для одной из своих фирм. Это требование ревизора. Остальным не печатаю. Бумагу жалко. Очень попросят, всегда можно будет распечатать и собрать подписи;-)

kārtība ir tāda, kāda ir aprakstīta Jūsu metodikā. Ja esat aprakstījuši, ka tiek iesniegts avansa pieprasījums, tad vajag, ja esat ierakstījuši, ka avansus izsniedz ar vadītāja rīkojumu, tad vajag rīkojumu. Normatīvie akti nereglamentē kārtību kādā veidā uzņēmumā notiek avansu izsniegšana darbiniekiem saimneicisko darījumu veikšanai, šo kartību izstrādā un apstiprina uzņēmuma vadība.

bet ja runa iet par algas avansu, tad jāskatās, kā esat norādījuši darba līgumā- cik bieži un kādā veidā izmaksā algu un / vai izmaksā avansu. Kā arī metodikā par norēķiniem ar darbiniekiem par darba samaksu.