Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Rīkojums par darba algas izmaiņām un darba līg. pielikums К списку тем
Ingunat 02.11.2007 16:07
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (4)
Nav obligāts, tā ir gaumes lieta.
Es uzskatu, ka rīkojums gan nav obligāta lieta, obligāti ir līguma grozījumi vai papildvienošānas.
Bagira_lv 02.11.2007 16:15
2164 сообщения на сайте
2164 сообщения на сайте
Man situācija bija līdzīga. Palielinājām algu un bija rīkojums. Bet atnāca pārbaudē "darba drošībnieks" un viņš vēl pieprasīja vienošanos pie darba līguma. Neskatoties uz to, ka darba apstākļi darbiniekiem tika uzlaboti, nevis pasliktināti.;-)
Всё зависит от того, что написано в договоре про зарплату.
1.Если в договоре указана конкретная сумма зарплаты, то надо писать соглашение об изменении пункта договора.
2.Если в договоре сказано, например, согласно штатному расписанию, то можно написать распоряжение.
1.Если в договоре указана конкретная сумма зарплаты, то надо писать соглашение об изменении пункта договора.
2.Если в договоре сказано, например, согласно штатному расписанию, то можно написать распоряжение.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть