Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

darba līgumi К списку тем

darba līgumi
Sakarā ar cīņu pret aplokšņu algu utt.itkā pārbaudēs īpaši pievērsīs uzmanību darba līgumu reģistrācijai.Vai kāds var pateikt kā ir pareizi reģistrēt darba līgumus.Var taču datorā?Vai notekti tikai ar roku, lai nekas nebūtu labojams.

Iepriekš pateicos
Ina2205
Ina2205 07.11.2007 11:04
71 сообщение на сайте

Ответы (8)

У меня проверка смотрела Darba līgumu reģistrācijas žurnāls , я его пишу от руки.
Tatajna
Tatajna 07.11.2007 11:08
4215 сообщений на сайте
estj specialjnij zurnal v magazinah - on dolzen bitj pronumerovan i prosnurovan,

bila proverka so skanstes - skazali vsje OK
Bukk
Bukk 07.11.2007 11:41
763 сообщения на сайте
man ir excel failā un ar nav bijušas problēmas
Larao
Larao 07.11.2007 11:45
6767 сообщений на сайте
es arī datorā tabuliņu taisu, nepieciešamības gadījumā jebkurā brīdī varu izdrukāt.
Cleo
Cleo 07.11.2007 19:19
19235 сообщений на сайте
Я пишу от руки. В эселе вести вообще не вижу смысла. Таким образом легче распечатать список из программы.
Julijatim
Julijatim 18.11.2007 19:15
8799 сообщений на сайте
ja Jums programma drukā tādu darba līgumu reģistrācijas žurnālu, tad protams excelī nav jēgas dubulto darbu taisīt, bet ne jau visiem drukā... piemēram Zalktis man drukā tikai darbinieku sarakstu, bet darba līgumu reģistrācijas žurnālu.
Cleo
Cleo 18.11.2007 20:40
19235 сообщений на сайте
законодательство не регулирует способ ведения такого учета.

Jfl
Jfl 19.11.2007 11:25
7767 сообщений на сайте
Ina2205

Этот вопрос надо задавть в разделе "трудовые отношения" : в списке - вторая строчка
Jfl
Jfl 19.11.2007 11:26
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.