Atvaļinājuma naudas aprēķins

Lūdzu palīdziet tikt skaidrībā.Atvaļinājums darbiniekam no 24.12.2007.līdz 10.01.2008.Kādu neapliekamo minimumu pielietot par laika periodu 01.01.-10.01.08.? Vai 50.00 Ls vai 80.00Ls?

80

50

80:31x10=25,81 😂

Paldies par sniegto informāciju.

Andaz

сообщений: 5977 17.12.2007 16:52

50

Почему вы так считаете? Ведь с Нового года необлагаемый минимум поднят до 80. Занчит надо применять тот минимум, который будет действовать во время отпуска. Я с вами не согласна.

Почему вы так считаете?

tāpēc ka atvaļinājuma naudu izmaksā decembrī! Un tur nav nekāda sakara ar janvāja neapliekamo minimumu

Tieši tā. Viņš varbūt 1.janvārī no darba aizies. Ko tad?

Можно применить 50 сразу, а в январе пересчитать на 80. А вот может ли он уволиться 1 января? Если так думать, то и всю сумму ему надо выдать когда уже придет из отпуска 😉

nu padomājiet paši, ja Jūs 1.janvārī strādājat, tad viņš var uzrakstīt iesniegumu par darba attiecību izbeigšanu, bet ja Jūs, kā lielākā daļa 1.janvārī atpūšaties, tad kam viņš to atlūgumu iesniegs?

Protams, ka 80.

Katram periodam - atbilst savs minimums, atvieglojumi un VSAOI likmes.

Ja arī ies prom no darba "1.janvārī". Atlaišana no dsrba notiek Jaunajā gadā pie jauniem apstākļiem.

Un summas tiek atsavišķos ziņojumos (3.piel., 397.not.)

Murgs kaut kāds!

80 lati neapliekamais minimums stājas spēkā ar 1.janvāri, bet jūs rēķinat un izmaksājat DECEMBRĪ! Ar kādām tiesībām decembrī tiek piemērots neeksistējoša neapliekamā minimuma norma? 😲

Andaz

Это авансовый рсачет. Отпускные за январь мы платим авансом. Paja права. 😆

Ministru kabineta noteikumi Nr.443 "Noteikumi par mēneša neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojuma apmēru iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanai 2008.gadā"

NOSAKA

1. Noteikumi nosaka iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksātāja MĒNEŠA neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojuma apmēru iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanai saskaņā ar likumu “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”.

2. Ar 2008.gada 1.janvāri:

2.1. mēneša neapliekamā minimuma apmērs ir 80 latu;

.........

Lasot noteikumus ir pilnīgi skaidrs, ka neapliekamais minimums tiek piemērots mēnesim.

Kā tad jūs varat piemērot decembra mēnesī aprēķinātām summām divus neapliekamos minimumus? Vienu, pie tam, kas vēl nemaz nav spēkā? Jo tas stājas spēkā ar 2008.g.1.janvāri un nevis par janvāra algu! Un tur ir atšķirība!

Ja darbinieks aiziet no darba, janvāra mēnesī esot atvaļinājumā (piem.5.janvārī), un iestājas darbā 6.janvārī. Viņam būs nepareizi piemērots neapliekamais minimums par visām dienām, kaut arī pienāktos tikai par 5.

IMXO!!!

P.S. Manis pēc jūs varat piemērot viņam atvaļinājuma naudai kaut visu nākamā gada neapliekamo minimumu!

jā....... nav ko piebilst 😟

kāda starpība, kad rēķina algas, kādus nodokļus no tā piemēro

vislabāk iedodiet konvertu un miers mājās

tikai padomājiet pēc tam kā Jūs aizpidīsiet 1.pielikumu

Jfl

ziņojumu: 7224 19.12.2007 14:40

Andaz

Это авансовый рсачет. Отпускные за январь мы платим авансом

tieši tāpēc, ka tas ir avansa makšajums, nedrīkst piemērot neapliekamo minimumu par janvāri, tad kad tiek aprēķināta galīgā alga par janvāri, tad arī tiek piemērots neapliekamais minimums par janvāri

Larao

А что вы предлагаете:

1) ко всему отпуску применить 50 латов минимума и так и оставить?

2) ко всему отпуску применить 50 латов минимума, а в январе пересчитать на новый минимум и разницу работнику доплатить, и учесть переплау ПНН?

😉

Да, видимо действительно надо было написать в правилах 443 2007 года, что указанные ставки применяются при расчетах ПНН за период, начиная с 01.01.2008 😆

То, что одним кажется понятным, другим таковым не кажется.;-)

Larao, Andaz вам еще осталось проконсультироваться в СГД и у дорогих налоговых консультанотов. Они вам скажут тоже самое, что и мы, но боюсь, что и они вас не убедят. 🤐

А давайте 3 вариант использовать. За январь выплатить сумму вообще без минимума и льгот.

Кстати, не будет переплаты ПНН, разве с аванса он берется?

Vaijolet

сообщений: 343 19.12.2007 21:44

А давайте 3 вариант использовать. За январь выплатить сумму вообще без минимума и льгот.

Кстати, не будет переплаты ПНН, разве с аванса он берется?

Ага.... работника обижать вздумали!? 😡 😡 😡 А потом удерживать у него будете неправильно начисленные суммы?

😟 😏

Почему удерживать? В январе еще доплатим 🙂