Ну так в любом случае премия добавится к зарплате за декабрь и общая сумма обложится налогами. Пока можете или выплатить премию целиком, но в зарплату работники получат за минусом налогов с общей суммы, или приблизительно рассчитать сумму налогов причитающуюся на премию выплатить за минусом этой суммы.

Jums vienalga visas summas aprēķinātas tekošajāmēnesī jāskaita kopā un tikai VIENU REIZI drīkstat pielietot atvieglojumu.Izmaksāt varat tagad, lai prieks pirms svētkiem.

Ух спасибки, а то я чегой то забуксовала. Всем отличных праздников, кучу подарков, и отличного настроения!

Любая премия овлагается налогами, если она начислена в декабре, то и налогами обложите в декабре. (12*50 лат, что Вы имели ввиду, это никакой не лимит). Можете использовать следующий вариант: Piešķirt dāvanas summu 120 Ls (ее можно обстрактно учесть, как премию),на 1-го работника, оформив распоряжение (можете использовать бух.счет 8290) - эта сумма не облагаеться налогами з/п, работнику в з/п ведомоости ставите начисление, как необлагаемые доходы, но, составляя Uznēmuma gada deklrāciju - jāierkasta 03.rindā, ka ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi (общую сумму). Если предусмотрена сумма больше 120 Ls, то разницу следует обложить налогами с 3/п.

да,в в одном месяце можно применить положенные льтоты один раз, в 1 ведомости

А почему нельзя начислить в одной ведомости зарплату и премию, премию выплатить как аванс в декабре, а зарплату в январе?

Не нельзя, а нужно,ведь начисление все равно для каждого работника складывается ИТОГО за месяц, а потом удерживаются налоги.

Если только буху делать нечего, может играться на четыре ведомости.

Иногда хочется не буху играться, а руководителю так сделать. Так что могут быть и варианты.;-)

да какая разница руководителю?

премия выплачивается,когда нужно, все остальное дело буха, налоги удерживать.

Например, захотелось шефу, чтобы люди получили премию (уже без налогов) перед Рождеством, а зарплату, как обычно в начале Нового года(тоже привычную сумму, а не меньшую, как получилось бы, если бы премию выплатили целиком авансом, без удержания налогов). Вот и надо было посчитать.

Вот как делаем мы уже много лет:)Премию выплачиваем каждый месяц, сумма разная,взависимости от реализации, к выплате ставим 70% от по распоряжению,но не зморачиваемся копейками, выплачиваем с окончанием на 5 и 0.Как аванс.Доволен и дир и работники, привыкшие к не меньшую видеть.

У нас это разово (за год), потому и заморочек получилось побольше, чтобы сумма зарплаты была, как обычно...:-)