Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Для новичков

Darbs svētku dienā un brīvdienā К списку тем

Darbs svētku dienā un brīvdienā
Добрый день!

У нас с 22.12. до 30.12. 2 работника были в командировке и работали каждый день! 24-26 оплачиваем вдвойне, как праздники! А как быть с выходными? Надо будет им предоставить выходной в другие дни, за эти, или тоже двойная оплата?

Помогите разобратся!:-<
Olenjka753
Olenjka753 10.01.2008 10:58
137 сообщений на сайте

Ответы (7)

Никто не подскажет?
Olenjka753
Olenjka753 10.01.2008 11:22
137 сообщений на сайте
Подскажет закон о Труде. Там же все четко по этому поводу написано.
Albina
Albina 10.01.2008 11:24
64739 сообщений на сайте
Про праздники нашла п. 68, 144, а про выходные?
Olenjka753
Olenjka753 10.01.2008 11:25
137 сообщений на сайте
NO VDI MĀJAS LAPAS NOKOPĒTS:

Vai man ir tiesības saņemt piemaksu par darbu brīvdienās?

Darbiniekam, kam ir noteikta piecu dienu darba nedēļa, pienākas divas brīvdienas, bet darbiniekam, kam ir noteikta sešu dienu darba nedēļa, pienākas viena brīvdiena. Atsevišķus darbiniekus ar darba devēja rakstveida rīkojumu var iesaistīt darbā nedēļas atpūtas laikā, piešķirot viņam atpūtu citā laikā, šādos gadījumos:

1. ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;

2. lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;

3. steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.

Ja darbinieks pēc darba devēja rīkojuma veic darbu savā brīvdienā, viņam ir tiesības izmantot brīvdienu citā nedēļas dienā.

Vai man ir tiesības saņemt piemaksu par darbu svētku dienā?

Darbinieki netiek nodarbināti svētku dienās. Tomēr gadījumā, ja uzņēmumā, kurā nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darbinieks pēc darba devēja pieprasījuma, ir bijis nodarbināts svētku dienā, viņam ir tiesības izmantot atpūtu citā nedēļas dienā vai saņemt atbilstošu atlīdzību, tas ir, piemaksu ne mazāk kā 100 % apmērā no darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, laika algas gadījumā, 100 % apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu, akorda algas gadījumā.

Darbiniekam pirms svētku dienas, kurā viņš tiks nodarbināts, būtu ieteicams vienoties ar darba devēju par to, kā tiks kompensēts viņa darbs svētku dienā.
Meisija
Meisija 10.01.2008 11:26
219 сообщений на сайте
Спасибо большое!

Я так и думала, хотелось убедиться, нашла только про праздники! Спасибо!
Olenjka753
Olenjka753 10.01.2008 11:29
137 сообщений на сайте
Ну как же не нашли? 143 статья

(4) Atsevišķus darbiniekus ar darba devēja rakstveida rīkojumu var iesaistīt darbā nedēļas atpūtas laikā, piešķirot viņam atpūtu citā laikā, šādos gadījumos:
Albina
Albina 10.01.2008 11:33
64739 сообщений на сайте
Спасибо, не внимательно читала!:-x
Olenjka753
Olenjka753 10.01.2008 11:53
137 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.