Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Zarplata za 15 dnej janvarja К списку тем
Ответы (7)
esli s 10 po 15 , (40 chas.nedelja) 4 rab. dnja
160:22 x 4 29,09Ls
soc. 9 % 2,62
atvieg.96 /31 x 6 18,58
IIN 7,89 x 0.25 1,97
Na ruki 24,50
160:22 x 4 29,09Ls
soc. 9 % 2,62
atvieg.96 /31 x 6 18,58
IIN 7,89 x 0.25 1,97
Na ruki 24,50
Chtobi raschitatj tochno, horosho bi znatj kak davno rabotaet.
jA ponjala chto s 10.01, no mozhet Vi imeete vvidu, chto na invalidnosti s 10.01?Kompensacija za period s ... po ... d.d. , oplata za janvarj za rabochnie dni.
jA ponjala chto s 10.01, no mozhet Vi imeete vvidu, chto na invalidnosti s 10.01?Kompensacija za period s ... po ... d.d. , oplata za janvarj za rabochnie dni.
Totias, on rabotaet s 01.01.08., no na invalidnosti s 10.01.08., uvoljnjaetsja segodnja, 15.01.08., poetomu ja tak ponimaju, cto s 01.01. do 10.01. ja dolza primenitj neoblagaemij minimum, a s 10.01. do 15.01. ljgotu.
Moj rascet:
160/22 x 10 = 72,70 Ls
soc. 9 % 6,54
neapl.min 80/31 x 9 = 23,22
atvieg. 96/31 x 6 = 18,60
IIN 24,34 x 0.25 = 6,09
Na ruki 60,07
160/22 x 10 = 72,70 Ls
soc. 9 % 6,54
neapl.min 80/31 x 9 = 23,22
atvieg. 96/31 x 6 = 18,60
IIN 24,34 x 0.25 = 6,09
Na ruki 60,07
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть