Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darbinieku apdrošīnāšana, nodokļi К списку тем
darbinieku apdrošīnāšana, nodokļi
Фирма купила полис здоровья всем работникам с 01.11.2007.г. Стоимость одного полиса = 180LVL. Вопрос: если работник принят в сентябре, и его брутто доход составил например за 900LVL за 4 мес., то по ст.5 п.8, надо брать 10% от брутто з.платы и остальное обкладывать налогами или если по норме 300LVL тогда не возникает дополнительное налогообложение?
2. Такой же вариант с работником который вышел из декретного отпуска, в сентябре и соответственно числился у нас весь таксационный период.
Ответы (6)
Посмотрите в законах,не изменился ли процент (10%)от брутто з\п.На "dzīvības apdrošināšana(ar līdzekļu uzkrāšanu)"c 01.01.2007.г.можно брать 20%от брутто з\п
likums par IIN 8.pants
likums par valsts sociālo apdrošināšanu 14.pants
MK noteikumi 793 pēc 30.punkta
Оба варианта у Вас не совсем одинаковые.
Один находился в трудовых отношения неполный период таксации, а другой - полный.
Сравниваете 10% от брутто дохода и отнимаете от страховки (Ваша сумма не похожа на страхование с накоплением). Возникает облагаемый ПНН объект.
Однако для первого работника имеет место ограничение по ОПГСС, т.е. 300 латов пропорционально отработанному времени (100 = 300:12х4). Значит у него есть объект ОПГСС от "лишних" 80 латов (кроме ОПГСС от декабрьской зарплаты).
можно брать 20%от брутто з\п
Mu-maija, а разве не надо 300 латов делить ещё и пропорционально действию страховки - 300/12*2 месяца (ноябрь-декабрь)?
Тому, кто находился в трудовых отношениях весь год - не надо, тому, кто пришел в конце года - надо.
Потому в пред. посте - наоборот вроде (устала, потом посмотрю)
Закрыть
Краткое описание нарушения
