Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Страхование здоровья
Договор страхования(без накопления) с 01.01.07 по 31.12.07.По списку 40 человек.Оплата 50% 05.01.07
Работник уволен 06.02.2007.На него был оформлен полис 245,00(оплачено 50%-122,50)З/пл брутто-450,00+компенс при увольн 350,00.Всего-800,00.При увольнении полис аннулирован-страховщик сделал перерасчет (-189,00).Новый работник вкл в список в марте 2007.
Я прочитала все на форуме и все в методиках но так и не поняла до конца, в двнном случае:
1.Договор страхования с уволенным меньше года или раз по списку год-то и с этим год
2.Брутто 450 или 800
3.Как расчитать -сколькооплачено за работника-122,50 или как то надо учитывать перерасчет страхов компании
Ответы (11)
Тогда почитайте еще "Биланце" за 2007 год, №10
Я его читала уже на 2 языках:'(
Но вот сегодня прочитала и наконец поняла
1.Договор 1 год
2.Брутто 800
3.Пошла читать еще разLOL
Я думаю, что перерасчет должен быть учтен.
Правильно ли я поняла что перерасчет страх компании учитывать не надо
Этот перерасчет влияет только на расчеты фирмы со страховой компанией?-нигде в примерах ни в методичках ни в Биланце нет примеров с возвратом.
Но ведь страховщик в любом случае при искл работника такой перерасчет делает на исключенного и + расчет на нового работника включенного в список
Я думаю, что перерасчет обязательно должен быть учтен, так как работник после увольнения и выполнения перерасчета уже не может пользоваться полисом, следовательно, это уже не его благо. По крайней мере, я так это понимаю.
Maije4ka pomogite pozalujsta.
245/365x37=25 Ls-eto esli ras4itivatj kak v primerax
245-189=56 Ls-a tak po ras4etu strax kompanii
S kakoi summi s4itatj priviwenije?
I vot vedj delo v 4em-v moment uvoljnenija rabotnika mi i ne znaem na kakuju summu budet pereras4et.Onvedj prihodit pozdnee
В этом году отдам распоряжение не забирать у уволенных полис
Но с прошлым то надо как-то разбираться:'(
А если не забирать полис у уволенного, то это его благо. Или ему надо за оставшуюся часть Вам деньги вернуть. Я так понимаю.
Это конечно самый простой вариант теперь -вернуть за оставшей часть-так как поезд ушел и раньше надо было думать ,а не через год:-(
Но вот в чем дело-перерасчет приходит позднее-уже после того как работник уволен.И перервсчет этот страховщик делает по своим правилам-у него шкала такая с % за сколько мес -сколько снимать
Меня в принципе интерес вопрос-а как же надо было сделать правильно в тот момент-с какой суммы расчитывать привышение.
Ведь это как то не законно -брать с человека эту разницу при увольнении-норм челов на это не согласен
А вот какую сумму брать за благо и с какой в момент увольн считать привышение-я не могу определить
Ведь это как то не законно -брать с человека эту разницу при увольнении-норм челов на это не согласен.
Нормальный человек как раз должен быть согласен. Или страховка прерывается, или платится за нее, так как страхование не работника - это уже другая песня, по-моему.
Так как страховщики перерасчет делают позднее, нежели человек увольняется, я бы после перерасчета переделывала бы сообщения работникам. Другого варианта пока в голову не приходит.
2.Брутто 800
Даже если только 10 процентов от 800,00 будет 80 лат
вы заплатили 245-189=56 Ls-a tak po ras4etu strax kompanii,
80 и 56, -никакого превышения нет
Ой -спасибо я даже не заметила:-O
Но с такой брутой один только! Так как компенсация.
Закрыть
Краткое описание нарушения
