Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

исправление VSAOI отчета К списку тем

исправление VSAOI отчета
Вечер добрый!

Делаю darba deveja pazinojums par IIN и вот с чем столкнулась...в январе 2007 года в расчете з.платы был применен весь необлагаемый минимум (хотя работник был принят с середины месяца)...могу ли я подавать исправления за старый период и как мне поступить, если з.плата выплачена больше, чем должно быть после перерасчета
Zlatinka
Zlatinka 31.01.2008 00:21
7 сообщений на сайте

Ответы (2)

nevajag labot veco atskaiti jo mainaas jau tikai IIN. DD pazinjojumaa uztaisiet kaa ir pareizi IIN un nododot VSAOI atskaiti par janvaari tur ir arii decembra IIN, to arii palieliniet par to starpiibu, par cik maz Juus ietureejaat. jo vids IIN skataas kopaa par gadu, taa vismaz man vinji atbildeeja kad saskaaros ar saadu jautaajumu.

bet no cilveeka par daudz izmaksaato naudu varat atguut ja vinjs paraxta piekrisanu piemeeram sastaadiet graamatvediibas izzinju, lai vinjs paraxta ka piekrit vai arii noraxtiet zaudeejumos, jo pasas kluuda ne darbinieka...
Lienciite
Lienciite 31.01.2008 09:09
131 сообщение на сайте
Не надо ничего исправлять.

Он сдаст декларацию, и если там высветится недоудержанный ПНН (даже, если и не сдаст), то претензии будут к нему (на основании сообщений и ПНН). Возможно, он и не использовал ту часть минимума, которую Вы ему "зря" применили.

Однако, Можете и исправить свое сообщение (если еще не сдали его). У Вас получится, что ПНН удержан меньше, а надо больше. Потому придется заплатить, а он окажется должен предприятию.
Mu-maija
Mu-maija 31.01.2008 09:11
15862 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.