Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Годовой отчет
nakoplenija po 1/12 К списку тем
Agafija 16.02.2008 20:48
499 сообщений на сайте
499 сообщений на сайте
Ответы (20)
Смысл этого "накопления" в том, чтобы показать задолженность работникам (а заодно и бюджету), которая имеет место на 31.12.2007.
Даже тем работникам, которые трудятся давно (и предположу, что отпуска получали своевременно) никак не получится (в массовом порядке) 1/12!?!?!?
Даже тем работникам, которые трудятся давно (и предположу, что отпуска получали своевременно) никак не получится (в массовом порядке) 1/12!?!?!?
В лучшем случае - половина от 1/12, т.е. 1/24.
И того замного, потому что отпуск только 4 недели!
Если нет особых долгов по отпускам, то половина от 4/52 от фонда з/п (и соответствующие ОПГСС)
И того замного, потому что отпуск только 4 недели!
Если нет особых долгов по отпускам, то половина от 4/52 от фонда з/п (и соответствующие ОПГСС)
t.e ne zavisimo ot togo kogda rabotnik prinjat v 2007 godu, esli on ne xodil v otpusk to zarplata za otrabotannoje vremja i soc. nalog delim na 12.!
i dazhe esli rabotnik bil v otpuske vseravno na 12???:-O
i dazhe esli rabotnik bil v otpuske vseravno na 12???:-O
Agafija 16.02.2008 22:38
499 сообщений на сайте
499 сообщений на сайте
Можете высчитать точную сумму отпускных, полагающихся каждому работнику. А можно не заморачиваться и взять условную цифру. Например, 1/12 от фонда заработной платы за год. Все равно в итоге реальные отпускные будут совсем другими.
то половина от 4/52 - kak eto ponjatj?
Agafija 16.02.2008 22:41
499 сообщений на сайте
499 сообщений на сайте
Все равно в итоге реальные отпускные будут совсем другими. Они будут больше суммы накоплений, при обычном режиме работ и условии повышения з/пл. ИМХО.
Inst 16.02.2008 23:26
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Mu-maija
сообщений: 7464 16.02.2008 22:21
В лучшем случае - половина от 1/12, т.е. 1/24.
Albina
сообщений: 32963 16.02.2008 22:40
. Например, 1/12 от фонда заработной платы за год
:'(
сообщений: 7464 16.02.2008 22:21
В лучшем случае - половина от 1/12, т.е. 1/24.
Albina
сообщений: 32963 16.02.2008 22:40
. Например, 1/12 от фонда заработной платы за год
:'(
Tatjana20 17.02.2008 09:08
1635 сообщений на сайте
1635 сообщений на сайте
Gtn, а в чем проблема? Му-Майя говорила про случай, esli rabotniki nacali truditsja s 01.07.2007. Я говорю об общих принципах начисления накоплений.
По-моему, начислять надо бы по каждому работнику, тогда только будет правильная сумма задолженности работнику на 31.12., а что уже будет по факту в момент предоставления отпуска, это другое дело. Оно, на мой взгляд, скорее, объясняет, почему это все же накопления, а не обязательства.
А что уже свинью в собаку превратили:-O ????
090909 17.02.2008 14:46
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
Старина, а кто вы в таком случае?;-)
090909 17.02.2008 14:47
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
Irena22, надеюсь, вы поняли что это в адрес наших законодателей, пока они не обязали нас считать накопленные отпуска персонально ?
s Irena22 ja vpolne soglasna,scitat* po kazdomu celoveku
Raichka 18.02.2008 14:22
1022 сообщения на сайте
1022 сообщения на сайте
А, по-моему, решать как начисялть - дело самого предприятия.
Inst 18.02.2008 14:23
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tatjana5
сообщений: 2594 17.02.2008 14:47
Старина, а кто вы в таком случае?
Приятный во всех отношениях человек.
Татьяна, зачем вы пытаетесь устроить склоку в теме, в которой все ОК? Вам нравится вызывать неприятные эмоции?
сообщений: 2594 17.02.2008 14:47
Старина, а кто вы в таком случае?
Приятный во всех отношениях человек.
Татьяна, зачем вы пытаетесь устроить склоку в теме, в которой все ОК? Вам нравится вызывать неприятные эмоции?
Inst 18.02.2008 14:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И погода - супер!:-D
Inst 18.02.2008 14:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть