Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ziņas par darba ņēmējem-dekret К списку тем
Svetor 29.02.2008 09:45
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (5)
Grūtniece ir uz B slimības lapas.Navjānodod ziņas.Ziņas būs, kad piedzims bērns un viņa prasīs jums pēcdzemdību atvaļinājumu.
Katte 29.02.2008 09:47
195 сообщений на сайте
195 сообщений на сайте
līdz dzemdībām ir tikai slimības lapa un iespējams ka neizmantotais atvaļinājums- tad jau bez koda.
pēc dzemdībām- arī slimības lapa.
ziņas jau tikai pēc tam kad bedzas tā otra slimības lapa
pēc dzemdībām- arī slimības lapa.
ziņas jau tikai pēc tam kad bedzas tā otra slimības lapa
Zinas tikai pec tam, kad piedzimst berninsh un jauna mamma izmanto jau pecdzemdibu atvalinajumu - ta ari ir lapa _> tad jazono VID
Sindija 29.02.2008 10:01
988 сообщений на сайте
988 сообщений на сайте
Tad bus jazino VID un jaliek 40.kods
40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums 40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums
40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums 40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums
Sindija 29.02.2008 10:03
988 сообщений на сайте
988 сообщений на сайте
Sakiet, kā ir ja darbiniecei bērnu kopšanas atvaļinājums beidzas 29.februārī, bet ar 26.aprīli viņa iet dekrēta atvaļinājumā. Vai man ir jāpagarina kopšanas atvaļinājums līdz 25.aprīlim????
Tumanova 16.02.2010 11:31
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть