Дата увольнения

В чем отличие, уволить 31 или 01 числа, 31-ещё в рабочих отношения, а 01-уже не работал, но в сообщение стоит 01 число, полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?

уволить 31 или 01 числа

Если 01, то лишнюю риску нодеву платите.

полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?

если работал - надо, если не работал - не надо. ИМХО.

Darba attiecību izbeigšanas datums (31) ir arī pēdējā darba diena (31)un soc. ziņojumā arī 31.datums.

Denj uvoljnenija 31. Po zakonu o trude : poslednij rabocij denj javljaetsa dnem uvolnenija i viplati z/p i vseh kompensacionnih deneg.

Мне кажется, что в законе имелся ввиду последний трудоустроенный день, т.к. есть масса случаев, когда день увольнения НЕ рабочий день. Увольнение в момент отпуска, больничного, декретного, выходного и т.д.

.... а 01-уже не работал, но в Cообщение стоит 01 число, полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?

****

Kas tas *Cообщение* ir par zvēru, ja visu nosaka?

Šādās situācijās gan būtu jāizdod rīkojums un tikai uz šī pamata viss pārējais būtu veicam. Nav kas to dara?