Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Дата увольнения К списку тем
Ответы (5)
уволить 31 или 01 числа
Если 01, то лишнюю риску нодеву платите.
полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?
если работал - надо, если не работал - не надо. ИМХО.
Если 01, то лишнюю риску нодеву платите.
полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?
если работал - надо, если не работал - не надо. ИМХО.
Inst 29.02.2008 14:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Darba attiecību izbeigšanas datums (31) ir arī pēdējā darba diena (31)un soc. ziņojumā arī 31.datums
Bicis 29.02.2008 14:50
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Denj uvoljnenija 31. Po zakonu o trude : poslednij rabocij denj javljaetsa dnem uvolnenija i viplati z/p i vseh kompensacionnih deneg.
Nulle 01.03.2008 21:35
249 сообщений на сайте
249 сообщений на сайте
Мне кажется, что в законе имелся ввиду последний трудоустроенный день, т.к. есть масса случаев, когда день увольнения НЕ рабочий день. Увольнение в момент отпуска, больничного, декретного, выходного и т.д.
Inst 02.03.2008 16:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
.... а 01-уже не работал, но в Cообщение стоит 01 число, полагаю, что за этот один день нужно рассчитать зарплату?
****
Kas tas *Cообщение* ir par zvēru, ja visu nosaka?
Šādās situācijās gan būtu jāizdod rīkojums un tikai uz šī pamata viss pārējais būtu veicam. Nav kas to dara?
****
Kas tas *Cообщение* ir par zvēru, ja visu nosaka?
Šādās situācijās gan būtu jāizdod rīkojums un tikai uz šī pamata viss pārējais būtu veicam. Nav kas to dara?
Liepupe 02.03.2008 19:21
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть