По закону права не имеет. Сколько положено по закону - написано в ЗОТ.

По доброте душевной можете ей отпуск за свой счет дать. Или пускай увольняется, потом возьмете обратно, если захотите или она захочет работать.

Vai jāskaita tas pusotra gada no pēcdzemdību slimības lapas? Un ja tad viņa raksta atlūgumu, par kādu periodu tad pienākas atvaļinājuma kompensācija? Atvainojiet , ja jautāju, bet nu pirmais man darba praksē gadījums, kad ir māmiņa:))))

Большое спасибо, очень помогли

Пусть встанет на биржу, будет пособие получать

у меня даже язык не поворачивается это пособием назвать:-x

Otija. Отпуск по уходу за ребенком не входит в период, за который нужно начислять компенсацию.

Iriss, liels paldies.

А отпуск за свой счет входит.

A esli y sotrydnici ostalsja neispolzovannij otpysk po yxody za pervim rebenkom, ona mozet seichas poprosit ego toze?

t.e. 1ij rebenok 7 let => v otpyske bila 6 mes. (ostalsja 1 god)

v eto vremja vtoromy ispoljaetsja 1,5 goda.

Mozno li poprosit y rabotodatelja otpysk prodlit, za schet neispolzovannogo pervogo.....? 1 god. (kak raz starshemy rebenky ispolnitsja 8 let)

может ДО того момента, когда ребенку исполнится 8 лет. Пусть она сначала использует год за старшего ребенка, а потом 1,5 за младшего.

Похоже, что младшенького уже этот отпуск использованным получается.

poka eshe net, ispolzovala 1 god

tolko vopros kak eto oformljat. V zajavlenii ykazivat shto 6 mes po yxody za rebenkom Nr1? a potom prodolzat za 2im? a ka keto po otchetam v VIDe proverjat?

kto-nibyd stalkivalsja?

S Nr1 -> mamochka ne y nas rabotala....:-/

Я думаю, что придется поверить мамочке на слово.