Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Актуальная дискуссия

Atvaļinājums К списку тем

Atvaļinājums
atvaļinājums no 28.04.2008. -12.05.2008, pagarinās par svētku dienām, darbā jābūt 15.05., par cik dienām būtu pareizi aprēķināt atvaļinājumu un cik dienas paliek darba dienas algas aprēķināšanai, alga ir "cietā".
Valdmael
Valdmael 25.04.2008 09:05
25 сообщений на сайте

Ответы (7)

поиск
Inst
Inst 25.04.2008 09:07
нет сообщений на сайте
Es aprēķināju par 10 atv. dienām un maijā no 15-31 es rēķināsu algu par 12 d.dienām? Sanāk pagarināt atvaļinājumu par kuru nemaksā un algas ziņā zaudēt.
Valdmael
Valdmael 25.04.2008 09:17
25 сообщений на сайте
Manuprāt, jāapmaksā 11 atvaļinājuma dienas, 12 paliek darba algas aprēķināšanai (par maiju). T.i., ja ir normālais darba laiks.
Mushmire
Mushmire 25.04.2008 09:18
220 сообщений на сайте
А Закон о труде почитать. В отпуске оплачиваются все черные дни календаря. Вот и считайте сколько их получается.

У меня выходит при нормальной неделе выходит:

28 - 30 апреля

2 мая

6 - 9 мая

12 - 15 мая.

Их и оплачивайте.
Maija
Maija 25.04.2008 09:21
28223 сообщения на сайте
15.maiju nav jāapmaksā, jo tad viņam jau jābūt darbā.
Mushmire
Mushmire 25.04.2008 09:23
220 сообщений на сайте
Майя! чёт у Вас 2 раза выходит...
Bateikin
Bateikin 06.05.2008 21:19
10823 сообщения на сайте
No 28.04. līdz 14.05.(ieskaitot) ir 14 kalendāra dienas (neskaita 1., 4., 11.).

No tām dienām jāapmaksā 28,29,30.04.

2.05

6,7,8,9.05.

12,13,14

11 apmaksatās dienas.
Mimra
Mimra 07.05.2008 09:33
474 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.