Līgums par darbinieku apmācību..

Labdien.. Vēlētos uzzināt Jūsu viedokli juatājumā par darbinieku apmācību saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 556 no 2006. gada 4. jūlija.

Vai šo noteikumu 40. punktā minētais līgums starp darbinieku un darba devēju par iegūto zināšanu un prasmju izmantošanu darba devēja saimnieciskās darbības nodrošināšanai ir nepieciešams piemēram, ja galvenā grāmatvede apmeklē grāmatvedības kursus ( ne vienas dienas, bet ilglaicīgus). Vienā no "Bilances" numuriem lasīju J.Bespaļko skaidrojumu šai jautājumā, un viņa viedoklis bija, ka šādā gadījumā šāds Līgums nebūtu nepieciešams, turpretim revidente uzskata, ka vajadzīgs.

Jau iepriekš pateicos par atsaucību..

P.S. Un ja var.. varbūt kādam ir paraudziņš, kā šo Līgumu sastādīt.. Tuvojas audits.. Lūdzu izpalīdziet..