Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
B lapa pirmsdzemdību
Labdien!
Darbinieks atrodas B lapas pirmsdzemdību atvaļinājumā. Es pareizi sapratu, ka uzņēmums maksā riska nodevu ik ilgi kamēr darbinieks sakaitās uzņēmumā.
kAD DARBINIEKS būs pēcdzemdību (bērnu kopšanas atvaļinājumā) došu ziņas par darba ņēmējiem ar kodu 40, kā arī uzņēmums līdz 1. gadam maksās 0.25 riska nodevu un soc. atskaitēs tika uzrādīts darbinieks. Cerams, ka saprotami uzrakstīju! Paldies!
Ответы (2)
Да, пошлина платится за всё время, которое работник находится в трудовых отношениях с работодателем, т.б., трудовой договор не расторгнут.
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.
Закрыть
Краткое описание нарушения
