Atvieglojumu par apgādājamo , ja būs ieraksts nodokļu grāmatiņā.Kad aizies bērna kopšanas atvaļinājumā tad ir jānodod paziņojums ar attiecīgo kodu( paskatieties veidlapā).

Vēl tēvam var piešķirt 10 dienas bērna piedzimšanas atvaļinājumu kuru apmaksā VSAA.

Kad aizies bērna kopšanas atvaļinājumā tad ir jānodod paziņojums ar attiecīgo kodu

taaa ir domaata atskaite Zinjas par darba njeemeejiem??? vai taa jaanodod kaa ierasts liidz 5 datumam? vai shajaa gadiijumaa to var nodot arii citaa datumaaa. t.i. kad iet tai atvaljinaajumaaa.

aaa beerna kopshanas atvaljinaajums ir peec tam kad maatei beidzas darba nespeejas lapa.....

Jā.Ziņas par darba ņēmējiem parastajā datumā-5.

Kad beigsies B lapa un māte būs uzraxtijusi iesniegumu par došanos bērna kopšanas atvaļinājumā, tad nākamā mēneša 5. datumā nodod ziņas par darba nēmējiem, 40 kods

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.

Paldies