Slimiba

Labdien.

Ir tada situacija darbinieks parak biezi slimo. tas ir iznakot no slimibas lapas un sanemot darba apjomu - pec dienas divam aiziet atkal uz slimibas lapu.

Vai var vinu kaut ka pec likuma par to atlaist? Vai ir kaut kadi noteikumi par to?

Ieprieks paldies par informaciju.

Baidos,ka atlaist šinī gadījumā nevarēs tikai tapēc ka cilvēks slimo.

Ничего нельзя сделать. За болезнь увольнять нельзя. Это не есть преступление.

Ждите три года. За этот период больничных больше чем на 78 недель оформлять нельзя.

По-моему, по закону нет оснований для увольнения.

Можно попробовать договориться и уволить по соглашению сторон. 😉

Posibo za informaciju

vēl var mēģināt pamatot ar neatbilstību amata prasībām, izdomāt tādas prasības, kuras fiziski darbinieks nevar izpildīt un nolikvidēt amatu

Если человек действительно болен - проявите милосердие !

Дайте ему возможность оформить инвалидность, заработать стаж для пенсии и т.д.

Это лучше, чем безликое пожертвование

И уж ни в коем случае ни бухгалтеру брать на себя такой шаг

Молодец Наташа!

Ловлю себя на мысли, что я уже не человек, а бухгалтер.:-(

Nevienam nenovēlu slimot, bet diemžēl starp slimotājiem ir arī "hroniskie", kuriem slimošana klūst par profesiju. Paskatieties kāds šim darbiniekam ir obligātās veselības pārbaudes termiņš, bez tam jau var nosūtīt uz OVP ātrāk, starp citu par savlaicīgi neizietām veselības pārbaudēm sodi ko var piemērot darba devējam no š.g. maija ir ļooti lieli.

Piekrītu, ka nav labi aprunāt cilvēku, kurš patiešām ir slims.

Taču slimības lapu "ņemšana" nu jau ir kļuvusi par normu.

Arī man kāda kolēģe iesprauda rokas sānos un paziņoja "līdz rudenim es ņemšu slimības lapu!". Un, protams, "paņēma".

Tajā pašā laikā, skaitoties slima, braukā uz Turciju atpūsties, staigā brūna nosauļojusies un pilda savus "haltūras" darbus pie cita darba devēja.

Un pats labākais... ko nezina, prasa man, lai paskaidroju.

😲

Nekaunības cilvēkiem mūsdienās patiešām netrūkst!

Среди наших работников таких нет.

Самое слабое звено- декретники, молодые мамочки, которым хочется помочь 🙂

и они тоже стараются

Самое слабое звено- декретники, молодые мамочки

Jā bēdīgi , ka tā uzskata darba devēji.

Domāju, ka uzņēmumā, kurā ir labi apstākļi un attieksme pret darbinieku, neviens tā nedara.

Anda

Nav taisnība.

Katram cilvēkam ir sava daba un savs raksturs.

Šī saikne nav tieši proporcionāla - apstākļi un raksturs.

Tagad gan es parādīju savu attieksmi - ja esi slima, sēdi mājās, ja esi vesela - nāc un strādā. Slimiem nekādus padomus nedodu. Neesmu ārsts. Šodien uzrakstīja atlūgumu. Saulainu taciņu!

😐

ja esi slima, sēdi mājās, ja esi vesela - nāc un strādā

Tam nu es pilnīgi piekrītu.Vai tad kāds vesels nenāk strādāt:-<

Es tikai bēdājos par tām jaunajām māmiņām kad darba devējs padzird, ka mazs bērniņš mājās uzreiz izvēlas citu kandidātu( protams varbūt ne vienmēr).Bet tā jau tāda liriska atkāpe:-)

Nu šai "kundzītei" (manā gadījumā) stārķis vairs neko neatnesīs - mazbērni jau skraida un pigu rāda... 😎

Šādu bezkaunību, kad pašā vasaras karstumā, kad visi iet atvaļinājumos un slinkie vēl arī "ņem" slimības lapas, sarakstīt visus rīkojumus, visiem visu aprēķināt, rokoties pa algu sarakstiem (jo ar programmu kundze jau nemāk strādāt), es Jums teikšu atklāti - nevienam un nekad nepiedošu.

Saprastu, ja patiešām slima. Taču dzīvo jūrmalā un brauc uz Turciju ar visu "B" lapu. Nu vai ziniet, domāju pat, ka Dievs tādus "slimotājus" var sodīt.

Kad tā padomāju - man tādi *gulētāji* nav līdz šim bijuši.+

Nudien forši!

🙂 🙂 🙂

Tad gan gadījies rets eksemplārs( bet varbūt arī ne tik rets):-D

Liepupe

Sakiet paldies Dievam!

Ilma

Patiešām eksemplārs! Vārds vietā! Visi teikumi viņai sākas ar "Es"! Tas vien jau daudz ko izsaka. 😖