умножаю на 20 рабочих дней отпуска - откуда эта цифра? в законе речь идет о 4 КАЛЕНДАРНЫХ неделях отпуска.

Мой вариант в моем хранилище - КОМПЕНСАЦИЯ...

20 дней я получила так. 12 месяцев до увольнения *1,67=20,04

1,67 -это что?

Рассчитать нужно календарные дни отпуска, а потом количество рабочих дней, которые работник работал бы, если бы не уволился. Если работник до дня увольнения проработал ровно 12 месяцев без отпуска, то компенсация ему положена за 28 календарных дней, на которые приходится (в Вашем случае) 10 рабочих.

Если Вы считали средний заработок ее рабочего дня, то и умножать следует на количество ЕЕ рабочих дней во время 4 недель отпуска.

А если бы Вы разделили ее заработок на количество отработанных часов (у нее же суммированное раб.время), а потом умножили бы на 8 (при условии, что она отрабатывает норм. время в каждом месяце), вот тогда спокойно можно было бы умножать на 20.

Ибо только в этом случае получается 20 дней в 4 неделях, если еще и раздников в отпуске не было.

Попробуйте!

Спасибо:-)