Оплата больничного, если у работника по договору atlidzība

Подскажите,пожалуйста!

Если работник получает фиксированную оплату независимо от отработаных часов и у него больничный, оплачивать полную сумму по договору плюс больничный, либо вычитать больничный и рассчитывать отработанные дни?

Если с работником договор подряда, то , думаю, что никакой больничный здесь не играет роли. Больничный может быть только рассмотрен как оправдательный документ для продления сроков исполнения работы (чтобы не было никаких вопросов по неустойке). У Вас нет с работником трудовых отношений. ИМХО

по договору atlidzība

Kas tad tas tāds ir par līgumu. Paskaidrojiet sīkāk, nevar saprat;-)

Илмочка, это у нас так сейчас договор подряда обзывается. 😂

Или же это трудовые отношения и оклад? 😲 🤐 😂 Вот об этом не подумала.

Он член правления и по договору получает фиксированную сумму возмещения каждый месяц независимо от отработанных дней

Зачем ему тогда вообще больничный?

Больничный платится если человек теряет доход по причине болезни. На него имеют право и работники и подрядчики. Они все дарбанемейсы и на всех закон о соцстрахованиии распространятся одинаково.

Если же доход платится независимо от появления на работе, то ничего и не теряется.

Cпасибо!