Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

СУММИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ЗА ОДИН КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ

К списку тем
Lara60Ответы: 9
Первое сообщение
Уважаемые коллеги! Помогите разобраться с оплатой по суммированному рабочему времени.По договору расчет производится за 1 календарный месяц и установлена заработная плата по сум.рабочему времени.Поэтому я расчитываю 160+3/28*160=177 часов за май.Работник отработал фактически за май 181 час.181-177=4 - оплачиваю сверхурочные и плюс часы за работу в праздники.Сейчас идет проверка СГД ,и они утверждают, что сверхурочных-21 час.Кто прав.

Ответы 12

TatajnaОтветы: 4 215Получено «Спасибо»: 34
#1
Сверхурочные- больше 160 часов за 4 недели
MimraОтветы: 474
#2
+3/28*160=177

а что это такое?
MimraОтветы: 474
#3
Если оплачиваете сверхурочные помесячно, то для каждого месяца сущ. своя норма, если не измен. память, то для мая 160 (159). вот и разница: 181 - 160 = 21 сверхур.

А с какой такой стати СГД проверяет сверхурочные?!
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
#4
А с какой такой стати СГД проверяет сверхурочные?!

Проверяют, и говорят, что помогают ТИ. Типа договор о сотрудничестве.

Да и если не начислить за сверхурочные, снижение базы налогообложения.
AlldaОтветы: 3 046Получено «Спасибо»: 558
#5
А что в договорах с работниками про сверхурочные написано?

У СГД новый вид поборов со "скрытой" зарплаты. Они ещё и время смотрят, когда отчёт снят в кассовом аппарате, а потом с табелем сверяют.
Lara60Ответы: 9
#6
Расчет 160+3/28*160=177 часов нашла в журнале Бухгалтерия и экономика за 2007 год №11(55),в разделе Вопросы и ответы.Разъяснения дает исполн.редактор Ольга Задорожная.Приводятся 3 варианта учета сум.раб.времени.1вариант-можно установить,что сум.раб.время не должно превышать 160 часов в месяц.2-что сум.раб.время не должно превышать нормального рабочего времени.И 3 вариант(мой случай)-если в трудовом договоре нет положений о том,как ведется учет сум.раб.времени,то бухгалтер расчитывает зарплату в соответствии с нормами Закона о труде,в котором требуется чтобы сум.раб.время не превышало 160 часов в 4 недели.(А у меня не превышает.)Но в мае 31 день,т.е 4 недели и 3 дня.Вот тут-то и делается расчет:160+3/28*160=177 часов. В трудовом договоре я указала ,что расчет зарплаты производится за 1 кал.месяц ,и оплата по сум.раб.времени.
MimraОтветы: 474
#7
Вот тут-то и делается расчет:160+3/28*160=177 часов.

Да не делается никогда такой расчет!

Для каждого месяца существует свое нормальное рабочее время - см. календарь рабочего времени. Не бывают просто часы, они для каждого месяца свои (конкретные)

Так вот для мая - это 160 часов (ввиду праздников)

Таким образом, Вы и "попались"...
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#8
Kas tas ir, ka nevar pameklēt meklētājā!!! Katru dienu vienu un to pašu pa vairākām reizēm prasa!:-/
Lara60Ответы: 9
#9
Andaz,не надо так бурно реагировать.Если у вас нет желания и времени изложить свое мнение,то нет никаких проблем.В поисковике я смотрела комментарии.И если обращаюсь,значит есть в этом необходимость.Очень хотелось бы увидеть комментарии Logram,т.к. видела в ее ком.1нед.-56 часов,4 нед.-160 часов,1 месяц-176 часов.
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
#10
Откуда взялась такая цифра 176 часов??

Представляете работника, который каждый месяц работает 176 часов? 2112 часов в год.
Irina_8koОтветы: 2 767Получено «Спасибо»: 16
#11
Да не комментарии надо смотреть, а открыть Закон о труде, там о суммированном времени четко и ясно написано. 😆
LogramОтветы: 6 072Получено «Спасибо»: 9
#12
А какие могут быть комментарии.Есть месяца у суммарников и со 176 часами, и со 168.

Я считаю суммарников, согласно закона.Поэтому прослеживаю 160 часов за 4 недели (причём,с переходом из месяца в месяц, а не отдельно по каждому месяцу) и 56 часов за неделю.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.