какой период отпуска?

2-16.jūn. 2 nedēļas.

А как вы рассчитвали з/пл часть? 160/на что*на что?

Darbinieks strādā uz pilnu slodzi? TAd nevajadzētu sanākt šādam aprēķinam.

šāda situācija var izveidoties summētajam darba laikam- nepilnam darba laikam.

Decembrī minimālā bija 120 Ls, tāpēc arī mazāk. Strādā uz pilnu slodzi.

Со 2 по 6 июня выходит не 2 недели, а 15 календарных дней, или 11 оплачиваемых. Зарплата (при минималке) 160/19*8=67,36, т.е за 8 рабочих дней при 5-дневке.

Для расчета средней вместо 120,00 за декабрь надо ставить 160!

Я бы считала 160/21*10=76,19

Darba algu rēķinu 160/19*9. 19 darba dienas jūnijā un 9 darba dienas viņa nostrādāja.

Во-первых, зарплату декабря (расчетный период: декабрь-май) следовало увеличить на 40 латов. Вы это делали?

Во-вторых, дни работы июня следовало оплатить не менее как мин. часовая ставка на 8 на отработ.дни. Думаю, что меньше не должно получиться.

В принципе, не поздно еще пересчитать.

Tfu, pamanīju kļūda, taču 10 darba dienas (vēl arī 1.jūnijs!!!!):-x

19 darba dienas jūnijā + 2 праздника = 21.9 darba dienas viņa nostrādāja+2 праздника=11.

160/21*11=83,81 (если отпуск 02-15/06)

vēl arī 1.jūnijs!!!!) 01/06 - воскресенье

Sapratu decembrī jāpiemēro 160 Ls, tad jau arī sanāks tie 160 Ls.

Тогда Вы период отпуска указали неверно. С 02,06,08 по 15,06,08 надо. Это так же, как и при увольнении. Последний день отпуска не должен перехлестываться с рабочим днем. А при рассчете среднего за декабрь беру 160 лат, как Инст.

В Вашем случае нет нужды оплачивать по часам, потому что в месяце мало рабочих дней и расчет оплаты за отраб. дни получается больше, чем при оплате по часам за неполный месяц работы.

160/21*11=83,81 (если отпуск 02-15/06)

Skaidrs, paldies pa visām tikām skaidrībā. paldies Inst, Aleksja

Maija

сообщений: 18103 15.05.2008 11:06

С какого перепугу только 19 дней? Это отпускные будут на 19 дней.

А повременку на праздники, выпадающие в рабочий день, платить уже не надо? Или как?

Maija

сообщений: 18103 15.05.2008 11:21

Чего не поняли. Читайте ЗОТ.

Праздники в отпуск не включаются, значит отпускные за праздничные дни не платятся.

Но при повременке на дни праздников, которые выпадают на рабочие дни, сохраняется оплата. Месячный оклад - тоже повременка, значит за дни праздников надо платить оклад (или что там от него останется).

В июне праздники попадают на понедельник и втроник. При нормальном рабочем графике - это обычные рабочие дни.

Nu jau pavisam skaidrs palika Nebūs mazāk par minimālo