Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Tilde-papildamats
darbiniekam ir papildamats, tas saistībā ar ESF projektu. Projekts beidzas lieku kodu par darbinieka atlaišanu no šī papildamata, pamatdarbā paliek darba attiecībās. Viss kārtībā-darba laika tabelē liekais papildamats neparādās, darba alga aprēķinās pamatdarbam, bet soc. atskaiē darbinieks neparādās.tikai tad kad izņemu atlaišanu no papildamata, tad atskaitē parādās.. Kā pareizi vajadzētu "bloķēt"šo papildamatu, ar kādu kodu, vai kā citādi?????Paldies!
Ответы (7)
Nekā.Tā ir tikai uzņēmuma iekšējā lieta vai darbinieks pilda vienu amatu vai vēl papildus cik grib amatus. Uz ārpusi noteicošais ir vai nav darba attiecības. Ja ir tad nekādi kodi nekur nav jāliek un jādzīvo mierā.Programmā viss pareizi, nepareiza Jūsu doma.
Es jau arī neliktu tos kodus, to jau saprotu, bet tad tas darbinieka papildamats man rādās darba laika tabelē, tikai tāpēc jau tas jautājums, kā lai norāda , lai neparādās tur????
Es neliku nekādu kodu ,vienkarši pie šī papildamata vēstures noradīju - 08.01.01 Atbrīvots no darba un viss
Es nekādus papildamatus neveidoju. Tāpēc ir piemaksa par papildus darbu - no-līdz. Un arī atskaites var uztaisīt.
Jlk
ziņojumu: 257 13.07.2008 13:48
Es neliku nekādu kodu ,vienkarši pie šī papildamata vēstures noradīju - 08.01.01 Atbrīvots no darba un viss
ir vēstures notikums - atbrīvots no darba - bez koda
Pilnīgi piekrītu Andaz. Nav ko izdomāt Amēriku un tad brīnīties ka kaut kas nesanāk kā vajag.Nekā personīga:-)
paldies par atbildēm !!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения