Mozhno li sdavatj "Ziņas par darba ņemējiem" esho do togo, kak rabotnik uvolilsja? Naprimer, otchot sdan 10 chisla, a rabotnik uhodit cherez 13? I v grafe "Datums..." napisatj 13?
Uvoljnenie
К списку темОтветы 17
E
#1Elina2005Ответы: 98
..a rabotnik uhodit 13 chisla.
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
Если работник уходит 13 июля,то данные надо подать до 5 августа,если в августе,то данные подаются до 5 сентября
А что проблема сдать отчёт по факту?
А что проблема сдать отчёт по факту?
E
#3Elina2005Ответы: 98
Problema v tom, chto uvoljnjaetsja direktor. Sootvetstvenno, on ne mozhet podpisivstsja v grafe "vadītājs" uzhe posle togo, kak ushol. Poetomu ja i dumala, chto on snachala podpisivaet etot otchot (naprimer, 10 chisla), a v grafe "Datums.." postavitj 13 chislo. A otchot ja uzhe sdam 05 chisla sledujushego mesjaca.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Напишите отчет 13-м число и пусть директор распишется, это будет его последний рабочий день.
M
#5MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Если один директор увольняется, другой должен быть назначен на его место. Без должностного лица фирма работать не может. Да и до конца месяца еще что-то произойти может.
Опять как же он подпишет отчет, если уже снял с себя полномочия. Надо же временную диаграмму соблюдать.
Опять как же он подпишет отчет, если уже снял с себя полномочия. Надо же временную диаграмму соблюдать.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Майечка, полномочия он с себя снимет, предположим, в 18 часов 13-го числа, а до этого времени имеет право подписываться. Я так считаю.
E
#7Elina2005Ответы: 98
Firma voobshe vremenno preostanovila svoju dejateljnostj. Poetomu, srazu naznachitj drugogo direktora net vozmozhnosti. Naverno, budet praviljnee sdelatj tak, kak skazala Irena22. Spasibo.
M
#8MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Снятие полномочий членов правления все равно надо через регистр предприятий проводить. А там, думаю, старого не вычеркнут, если нового на замену не будет.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Я тоже думаю, что если директор был членом правления, то просто так ему не уволиться, надо делать изменения в Регистре.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Atskaites nemēdz nodot mēneša vidū! Un, ja nu pēc atskaites nodošanas tiek vēl kāts atbrīvots vai pieņemts? Ko tad? Otru sniegsiet?
Atskaite pa mēnesi ir viena, tās iesniegšanas termiņš - nākamā mēneša 5 datums un nevis tekošā mēneša 13.
Atskaite pa mēnesi ir viena, tās iesniegšanas termiņš - nākamā mēneša 5 datums un nevis tekošā mēneša 13.
M
#11MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
И еще. Пока старый валдес лоцеклис не снят с регистра, он все равно остается дарбанемейсом. И в налоговой эта информация есть.
Так что никаких зиняс на него быть не может.
Так что никаких зиняс на него быть не может.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Bet ja viņš ir tikai direktors, tad paraksta pēc tam - valdes loceklis!
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Отчет можно сдать и в середине месяца, если точно известно, что никаких других кадровых перемещений не будет, в крайнем случае, всегда можно сдать исправленный. В этом никакой проблемы не вижу.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Точно никогда ничего неизвестно! Kā var zināt, kas notiks mēnesi uz priekšu? Varbūt firma pēkšņi likvidējas!
E
#15Elina2005Ответы: 98
Jasno. Znachit, snachala v UR nuzhno idti.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Jums, kā grāmatvedim nav uz UR jāiet! Tur neviens jūs pretī neņems, jo neesat uzņēmuma valdē. Tas jādara pašiem valdes locekļiem!
M
#17MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Даже не валдес лоцеклям, а самим участникам. Они валду назначают и снимают и их забота обеспечить свое детище всем, что по закону положено.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.