Здравствуйте! Составляю график отпусков задним числом (январским), но меня мучают сомнения - я должна вписать людей, которые у нас были оформлены на момент даты графика, или же, мне нужно вписать всех работников по сегодняшний день, независимо от того, работают они у нас или уже уволились? Или же только тех, кто на данный момент у нас работает? Подскажите, пожалуйста, правильный путь. Спасибо.
График отпусков
К списку темОтветы 7
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Составляю график отпусков задним числом (январским)
Tad tajā jāieraksta visi tie darbinieki, kuri skaitījās darbā uz grafika sastādīšanas datumu( janvārī).Tā domāju.
Tad tajā jāieraksta visi tie darbinieki, kuri skaitījās darbā uz grafika sastādīšanas datumu( janvārī).Tā domāju.
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
По совести на тех,кто числился в январе,так,как вы,составляя график в январе;-) не знали,что будет за текучка в кадрах
K
#3Karin4ikОтветы: 4
Forumā lasīju, ka to grafiku papildina pēc jauna darbinieka pieņemšanas, piem., darbinieks stajās pie mums darbā februārī, ieraksta viņu grafikā... Tad sanāk, ka uz šodienas datumu tajā grafikā jābūt visiem darbiniekiem, kuri strādā vai strādāja pie mums no janvāra...
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Nu tā varētu būt.
K
#5Karin4ikОтветы: 4
To Nak
Да, я тоже так думаю, но вот после прочтения о дополнении графика засомневалась... В принципе-то, если человек уволился - значит его можно вычеркнуть из этого графика... 😖
Да, я тоже так думаю, но вот после прочтения о дополнении графика засомневалась... В принципе-то, если человек уволился - значит его можно вычеркнуть из этого графика... 😖
R
#6RabotjagaОтветы: 73
я тоже делаю график задним числом, примерно в апреле - мае, когда народ уже более-менее определился чего и когда будет делать летом 🙂
текучка у меня тоже очень большая, по 2-3 принятых - уволенных в месяц, и я делаю так - те, кто был в графике и уволился не отгуляв - делаю от руки отметку. на новеньких - делаю приложение к графику (только на новеньких), когда они уже отработали полгода.
текучка у меня тоже очень большая, по 2-3 принятых - уволенных в месяц, и я делаю так - те, кто был в графике и уволился не отгуляв - делаю от руки отметку. на новеньких - делаю приложение к графику (только на новеньких), когда они уже отработали полгода.
K
#7Karin4ikОтветы: 4
To Rabotjaga
Спасибо большое, я, скорее всего, сделаю так же 🙂 Самый, на мой взгляд, оптимальный вариант!
Спасибо большое, я, скорее всего, сделаю так же 🙂 Самый, на мой взгляд, оптимальный вариант!
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.