vai esošajā darba līgumā ir norādīts, ka ir tāda iespēja, ka darbinieks strādās arī celtniecībā?

Darba līgumā ir minēts punkts, ka jebkādi labojumi un papildinājumi šim līgumam ir izdarāmi rakstveidā un paraksta abas puse.

Mūsu gadījumā tas notika uz rīkojuma pamata, kur abas puses vienojās un parakstīja.

Tad rīkojumam papildus bija jābūt tam, kas esošajā darba līgumā noteikts.

Читайте трудовой закон. Там описаны всякие варианты, и изменение трудового договора, и кратковременный перевод на другую работу.

В зависимости от причин перемещения работников и документы составляются.

Manā failu glabātuvē laikam bija darba līguma paraugs.

Tajā ir šāds punkts:

2.7. Darba devējs ar saviem rīkojumiem darba līguma ietvaros var precizēt darbinieka amata pienākumus (Darba likuma 56.p.1.d.).

Ja Jums darba līgumā tāds ir, tad VID nevar piekasīties, jo tas atbilst Darba likumam.

Ko sakiet par punktu darba līgumā : uz citus pienākumus kas saistīti ar darba devēja saimniecisko darbību pēc darba devēja rīkojuma ????

Не, я бы такой договор не подписывала бы:-/

Guntagermane, мне эта фраза нравиться. Но в контексте должностных обязанностей, а не с переводом из продавца в строители.

Ага, ещё и с зарплатой продавца на стройке поработать по распоряжению руководства.

Darba likums

56.pants Darba devēja rīkojumu saturs un robežas

(1) Darba devējs ar saviem rīkojumiem darba līguma ietvaros var precizēt darbinieka darba pienākumus.

(2) Darba devējs ar saviem rīkojumiem darba līguma ietvaros var precizēt darba kārtības un darbinieka uzvedības noteikumus uzņēmumā.

(3) Darba devējam nav tiesību prasīt, lai darbinieks veiktu darba līgumā neparedzētu darbu, izņemot šā likuma 57.pantā noteiktos gadījumus.