Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma nauda un kompensācija К списку тем
Atvaļinājuma nauda un kompensācija
Lūdzu palīdziet salikt visu "pa plauktiņiem".
Sapotu, ka atvaļinājuma kompensāciju rēķina 2.33 dienas par katru nostrādāto mēnesi reiz vidējā alga.
Kā aprēķina dienu skaitu, ja kompensāciju izmaksā par nepilnu nostrādāto mēnesi, un ja citā mēnesī bijusi A slimības lapa un vēlāk zilā slimības lapa?
Kā pareizi apēķina atvaļinājuma naudu? Arī 2.33 dienas par kalendāro mēnesi? Un kā pareizi apmaksā, ja atvaļinājums ir 7 kalnedārās dienas, no kurām divas - brīvdienas? Apmaksā 5 dienas darbdienas?
PS Pārlasīju ko atradu ar meklētāju, un jo vairāk lasīju, jo mazāk sapatu. Lūdzu palīdzību!
Ответы (32)
Это я знаю, Инна, спасибо, у нас оговорено в трудовом договоре, к чему еще график?
Ну почему сразу график? Существует такое понятие, как табель учёта рабочего времени, в котором и фиксируется всё, что происходит с работниками, кто с какого числа в отпуске, на учёбе, на больничном и т.д. Или на календаре или клочке бумаги всё это записывается?
Табель - это по факту, его заполняем на всех.
График - это план.
график работникам с четко прописанным временем работы в ТД или вн.правилах не нужен.
Аааааа, поньти-поньти:-) По графику не страдаем, потому только табели ведутся, типо, ежедневно:-D
Вот, Инн, и я о том же, что мне график не нужен. Спасибо.
И у меня, Тань, ведется табель, даже ежедневно.
Так и у нас, типо, тожеLOL
Labvakar!
Atgriežoties pie sava jautājuma, lūdzu pābaudīt manus aprēķinus
Darbinieks nostrādājis no 25.09.207. - 30.09.2008
Pienākas atvaļinājuma kompensācija par 12 kalendārajiem mēnešiem (1.67 x 12 = 20 apmaksājamas dienas) un 5 dienām (1.67/30 = 0.06 apmaksājamas dienas). Kopā 20,06 apmaksājamas (kompensējamas dienas).
Vidējā alga
03 - 19 dienas un 865 lati
04 - 22 dienas un 945 lati
05 - 20 dienas un 924 lati
06 - 0 dienas un 0.00 lati
07 - 0 dienas un 0.00 lati
08 - 0 dienas un 0.00 lati
Vidējā alga = nostādātās dienas un pamatalga ar piemaksu, normālais darba laiks, slimības lapas dienas un samaksas neietilpst = 44,82 lati pa 1 dienu (no jūnija B slimības lapa)
Atvaļinājuma kompensācija brutto - 44.82 * 20,06 = 899.09 lai.
Примерно так и будет. Но я бы не стала морочиться с 0,06 днями.
Отпуск в целых днях предоставляется, а не в сотых долях.
Vai labāk 372 kalendārās dienas * 0.0548 (20/356) = 20.38 dienas * 44.82 vid. alga = 913.43 butto
No vienas puses piekītu, ka nav jēga o.o6dienām, bet ka nostrādātas, piemēram, 20 dienas, tad jau būs 1.11 kompensējamas dienas.
Vāru sakot, maan jāpieņem viena no apēķina metodēm un jālieto visiem
Vai vaiants 372 kalendārās dienas / 30 vidējais dienu skaits mēnesī = 12.40 mēneši nostrādāti * 1.67 kompensējamas dienas par mēnesi = 20.71 kompensējama atvaļinājuma diena.
Brutto summas sanāk vislielākās šajā vaiantā
Закрыть
Краткое описание нарушения
