Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Darbinieku skaits

К списку тем
VstundОтветы: 380
Первое сообщение
Jautājums par darbinieku skaitu, ko norādīt gada pārskata pielikumā. Jānorāda darbinieki ar noslēgtu darba līgumu? Vai arī darbinieki gan ar darba līgumu, gan ar uzņēmuma līgumu?

Ответы 6

Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#1
ar uzņēmuma līgumu не может быть работников, только ar darba līgumu
CeriseОтветы: 1 426Получено «Спасибо»: 4
#2
Gada pārskatu likums:

Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.

Darba likums:

3.pants. Darbinieks

Darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā.
VstundОтветы: 380
#3
Liels Paldies! 🙂
KiyokoОтветы: 323
#4
Tie cilveki ar kuriem noslēdts uzņēmuma vai vadīdas līgums neskaitās kā darbinieks? tacu mēs tos pieņēmām ar ziņu kodu 21 kā darbinieku. Nesaprotu...

Man liekas ka viņi arī skaitās kā darbinieki.

Vai man nav taisnība?
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#5
Вообще-то принимают на работу по 11 году. По 21 коду увольняют.

По кодам проходят только дарбанемейсы для уплаты социальных взносов.

Дарбиниеки - это те, кто работает по дарба лигумсу.

Еще есть и другие формы отношений, которые являются работополучателями для социальных взносов, но не являются работниками в толковании трудового закона.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#6
Patiešām ir vērts izlasīt kādu likumu, pirms stāties pie šādu pārskatu iesniegšanas.

Un pārskatā katram kodam ir paskaidrojums - kā 21.kods var būt par pieņemšanu darbā!?!

Uzņēmuma līgums NAV un nekad nav bijis darba līgums!

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.