valdes loceklis kā darba ņēmējs

Ir radusies tāda situācija kāds paziņa ir nodibinājis SIA 30.09.2008 vai drīkst valdes locekli pieņemt darbā ar 01.10.2008 un ziņas par darba ņēmējiem un vSAOI atskaiti iesniegt novembrī vai arī obligāti ir jāpieņem darbā ar 30.09.2008?

var ar 01.10.2008

nevar

ТД можно заключить когда угодно, а сообщение в СГД надо подать датой решения РП (или раньше)

un kas tad , interesanti, notiks, ja pieņems darbā ar 01.10.2008 nevis 30.09.2008 ??

А вы примите, тогда и узнаете. Или сходите в Поиск.

Atskaitē jārāda ar uzņēmuma reģistrēšanas datumu.

pieņēmu trīs diena svēlāk un .... neko neredzēju un neredzēšu arī

Tagad jau neredzēsiet, kad atnāk pārbaude var konstatēt, ka ziņojums nodots ar nepareizu datumu.

ja reāli nav nekādas darbības, absolūti nekas nenotiek, nav ko izdomāt,arī grāmatvedībā prasa atspoguļot faktiskos datus nevis izdomātus!!!!!!!!!

Grāmatvedība prasa atspoguļot visu saskaņā ar likumdošanu. Un likumdošana paredz, ka valdes loceklis skaitās kā darba ņēmējs ar UR reģistrēšanās brīdi par valdes locekli.Uz ziņojums par darba ņēmēju valdes locekli ar viņa pierģistrēšanas datumu UR - tā arī būs reālās situācija astpoguļošana.

pārliecinājāt:-) , bet arī tikai par likumdošanu, nevis par reālo situāciju.

А Ваша реальная ситуация никого не волнует. При проверке будут руководствоваться законодательством.

Zenijalinda, nu kā tad nav reālā situācija. Valdes loceklis taču ir un paliek valdes loceklis no viņa reģ. brīža UR vienalga vai uzņēmumā darbība notiek vai nenotiek.