Darba pārtraukšana uz štatu samazināšanu

Sakiet lūdzu, vai kādam ir paraugs par darba attiecību pārtraukšanu sakarā ar štata samazināšanu. Paldies!

Nosūtīju uz email.

Paldies!

Статья 101. Расторжение договора работодателем

9) производится сокращение численности работников;

10) ликвидируется работодатель - юридическое лицо или персональное общество

(4) Расторжение трудового договора по причинам, упомянутым в пунктах 6, 7, 8 или 9 части первой

данной статьи, разрешается, если работодатель не имеет возможности предоставить работнику с его согласия другую работу на том же или другом предприятии.

При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.

Статья 103. Срок расторжения договора работодателем

(1) Если коллективным договором или трудовым договором не установлен более длительный срок расторжения договора, работодатель при расторжении трудового договора, обязан соблюдать следующие сроки:

3) один месяц - если трудовой договор расторгнут в установленных в пунктах 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона случаях.

1) bridinajums

2) rikojums.

Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “XXX” :

1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada 25.aprīli.

2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli.

3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli

4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada 25.aprīli

Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.