Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
kompensacija par neizmantoto atvaļinājumu К списку тем
Anitta55 29.10.2008 14:59
601 сообщение на сайте
601 сообщение на сайте
Ответы (14)
a kāda atarpība aprēķinos ja ņem 05 - 10
vai 04 - 09
vai 04 - 09
Larao 29.10.2008 15:01
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Nē aprīlis - septembris.
апрель-сентябрь
Inst 29.10.2008 15:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
...un ja no oktobra 23darba dienām darba attiecībās tikai 19d.d.,tad neapliekamais minimums 66,09Ls?
Anitta55 29.10.2008 15:02
601 сообщение на сайте
601 сообщение на сайте
kalendārās dienas
Larao 29.10.2008 15:03
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Atka nē, neapliekamo rēķina 80 :31x27
Es arī nedaudz apjuku:
ja darbinieks tiek atlaists ar 30.11.2008., tad vidējo izpeļņu (atvaļinājuma kompensācijai un atlaišanas pabalstam) rēķina, ņemot vērā maiju-oktobri?
ja darbinieks tiek atlaists ar 30.11.2008., tad vidējo izpeļņu (atvaļinājuma kompensācijai un atlaišanas pabalstam) rēķina, ņemot vērā maiju-oktobri?
Jā.
Tikko atklāju, ka iepriekšējā grāmatvede šādos gadījumos aprēķinā ņēma arī atlaišanas mēnesi (t.i., ja darbinieks atlaists ar 31.07.2008., tad vidējo izpeļņu rēķināja par periodu februāris - jūlijs).
Nezinu, kāpēc viņa tā darīja.
Nezinu, kāpēc viņa tā darīja.
Palasīju vecas temas, ir dažādi viedokļi.
Kā darat Jūs?
Kā darat Jūs?
Es vienmēr rēķinu no iepriekšējiem mēnešiem( arī likumdošanā cik atceros tā paredzēts), bet ja ir pilns mēnesis domāju, ka nekas ļauns nav noticis ja būs paņemts pēdējais.
Mēģinu saprast, kā būs pareizi.
Sanāk, ja rēķināšu arī par tekošo mēnesi, tad vidējā izpeļņa būs krietni lielākā (atlaišanas pabalsta dēļ).
Sanāk, ja rēķināšu arī par tekošo mēnesi, tad vidējā izpeļņa būs krietni lielākā (atlaišanas pabalsta dēļ).
Pareizi būs tā, ja darīsiet, kā noteikts metodikā.
.......kura nav pretrunā likumdošanai.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть