Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
почасовая ставка К списку тем
Mummika 31.10.2008 19:13
736 сообщений на сайте
736 сообщений на сайте
Ответы (15)
Делать приложение к договору.
Inst 31.10.2008 19:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Наверно, написать распоряжение, что в связи с тем, что мин.ставка с 01.01.09. такая-то, с такому-то работнику с 01.01.09 установить такую-то ставку. В принципе, об изменении норм оплаты труда надо предупредить за месяц.
спсибо:) а приложение - это стандартный бланк или можно произвольно?
Mummika 31.10.2008 19:44
736 сообщений на сайте
736 сообщений на сайте
Спасибо !
Mummika 31.10.2008 19:50
736 сообщений на сайте
736 сообщений на сайте
Мне даже кажется, что об изменении в договоре надо писать не приложение, а соглашение. 97 ст. ЗоТ.
Inst 01.11.2008 13:26
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Обычно делают распоряжение по фирме с подписями работников, что они ознакомлены и соглашение к договору. Хотя до сих пор понять не могу зачем и то, и то. Соглашение к договору обязательно, а вот распоряжение пишут, если на фирме заведен такой порядок делопроизводства.
Aleksja 01.11.2008 23:41
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Соглашение к договору пишется, если в договоре указана конкретная сумма зарплаты или ставка.
Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.
Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.
40.pants. Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.
Inst 02.11.2008 12:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я согласна с Алексей, что распоряжение необязательный, но возможный документ.
Inst 02.11.2008 12:05
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst, вроде бы еще забыли, что договор делается в 2х экземплярах, а соглашение это неотъемлемая часть трудового договора, поэтому, плюс ко всему сказанному: статья 40 Пункт (5) - Трудовой договор подготавливают в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а второй - у работодателя.
Masculine 03.11.2008 09:55
246 сообщений на сайте
246 сообщений на сайте
Я не забыла, а написала то, что хотела написать. Вы дописали то, что хотели дописать. И т.д.
Inst 03.11.2008 10:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть