Делать приложение к договору.

Наверно, написать распоряжение, что в связи с тем, что мин.ставка с 01.01.09. такая-то, с такому-то работнику с 01.01.09 установить такую-то ставку. В принципе, об изменении норм оплаты труда надо предупредить за месяц.

И приложение к договору.

спсибо:) а приложение - это стандартный бланк или можно произвольно?

Стандартных не видела, произвольно.

Спасибо !

Если воспользуетесь поиском, то найдете темы в которых писали и примерное содержание приложения.

Мне даже кажется, что об изменении в договоре надо писать не приложение, а соглашение. 97 ст. ЗоТ.

Обычно делают распоряжение по фирме с подписями работников, что они ознакомлены и соглашение к договору. Хотя до сих пор понять не могу зачем и то, и то. Соглашение к договору обязательно, а вот распоряжение пишут, если на фирме заведен такой порядок делопроизводства.

Соглашение к договору пишется, если в договоре указана конкретная сумма зарплаты или ставка.

Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.

40.pants. Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.

Я согласна с Алексей, что распоряжение необязательный, но возможный документ.

Inst, вроде бы еще забыли, что договор делается в 2х экземплярах, а соглашение это неотъемлемая часть трудового договора, поэтому, плюс ко всему сказанному: статья 40 Пункт (5) - Трудовой договор подготавливают в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а второй - у работодателя.

Я не забыла, а написала то, что хотела написать. Вы дописали то, что хотели дописать. И т.д.

Не думаю, что забыли. Просто это само собой разумеется.;-)