Посоветйте пожалуйста, у меня весь год была почасовая ставка 1 лат а с нового года должна быть не менее 1,083 Ls. Мне договор тогда с работником менять? в договоре другая сумма .. или что делать? Спасибо..
почасовая ставка
К списку темОтветы 15
I
#1InstПолучено «Спасибо»: 8
Делать приложение к договору.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Наверно, написать распоряжение, что в связи с тем, что мин.ставка с 01.01.09. такая-то, с такому-то работнику с 01.01.09 установить такую-то ставку. В принципе, об изменении норм оплаты труда надо предупредить за месяц.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
И приложение к договору.
M
#4MummikaОтветы: 736Получено «Спасибо»: 2
спсибо:) а приложение - это стандартный бланк или можно произвольно? 😲
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Стандартных не видела, произвольно.
M
#6MummikaОтветы: 736Получено «Спасибо»: 2
Спасибо ! 😘 🙂
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Если воспользуетесь поиском, то найдете темы в которых писали и примерное содержание приложения.
I
#8InstПолучено «Спасибо»: 8
Мне даже кажется, что об изменении в договоре надо писать не приложение, а соглашение. 97 ст. ЗоТ.
A
#9AleksjaОтветы: 10 004Получено «Спасибо»: 26
Обычно делают распоряжение по фирме с подписями работников, что они ознакомлены и соглашение к договору. Хотя до сих пор понять не могу зачем и то, и то. Соглашение к договору обязательно, а вот распоряжение пишут, если на фирме заведен такой порядок делопроизводства.
LogramОтветы: 6 072Получено «Спасибо»: 9
Соглашение к договору пишется, если в договоре указана конкретная сумма зарплаты или ставка.
Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.
Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.
I
#11InstПолучено «Спасибо»: 8
40.pants. Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.
I
#12InstПолучено «Спасибо»: 8
Я согласна с Алексей, что распоряжение необязательный, но возможный документ.
M
#13MasculineОтветы: 246Получено «Спасибо»: 2
Inst, вроде бы еще забыли, что договор делается в 2х экземплярах, а соглашение это неотъемлемая часть трудового договора, поэтому, плюс ко всему сказанному: статья 40 Пункт (5) - Трудовой договор подготавливают в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а второй - у работодателя.
I
#14InstПолучено «Спасибо»: 8
Я не забыла, а написала то, что хотела написать. Вы дописали то, что хотели дописать. И т.д. 😉
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
Не думаю, что забыли. Просто это само собой разумеется.;-)
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.