Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma pagarināšana par svētku dienām К списку тем
Atvaļinājuma pagarināšana par svētku dienām
Esmu apjukusi!
Sakiet, lūdzu, kuri noteikumi tieši nosaka, ka atvaļinājums jāpagarina par svētku dienām, kuras ir atvaļinājuma laikā. Visu laiku tā arī daram, taču uzrodas cilvēki, kuri saka, ka neko negrib nekur pagarināt.
Ответы (15)
В законе о труде и сказано - отпуск должен быть 4 календарных недели, не включая праздничных дней.
Ivandal, возьмите календарь и ТУПО отсчитайте 28 дней с пропусками на праздники. И будет вам великое ЩАСТЬЕ
To kā skaitīt dienas es māku!!!
Vienkārši darbinieks gribēja ņemt atvaļinājumu no 17.11. līdz 23.11. Viss ļoti jauki - pagarinam par 1 svētku dienu 18.11. - viņš saka, ka neko negrib pagarināt.
Grib vai negrib- tāds ir likums un darbiniekam tas jāievēro.Nekādas DEBATES:-)
Нормально
Как свои права качать - это они знают, а вот как работодатель начинает ЗОТ соблюдать - сразу в ор!
Если отпуск с 17 по 23 ( с указанием дат), то ничего продлевать не надо.
Ja prasa 7 dienas, tad jau vajag gan pagarināt. iznāk, ka darbā jābūt 25.11
nu, lai prasa mazāk dienas.
Работник указывает конкретный срок отпуска, что Вы собираетесь продлевать? Продлевать можно, если просит неделю отпуска, а здесь указан конкретный срок от и до.
Ему этот отпуск работодатель обязан продлить, а вот работник может и не брать этот день сразу, и нечего бодаться между собой, а договориться по-людски.
Lai arī ir konkrēts datums atvaļinājumam ,ja iekrīt svētku diena vienalga par dienu ir jāpagarina atvaļinājums,vai nu par vienu dienu jāveic aprēķins mazāks
Ну подумайте же вы сомостоятельно один раз! Полностью отпуск или только часть. Из этого и "плясать" надо.
Если отпуск с 17 по 23. Смотрите календарь.
Vispār likumdošanā ir rakstīts,kad atvaļinājumu var izmantot divās daļās un viena daļa nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāranedēļām.Līdz ar to viss ir skaidrs
jāprasa jau nevis no - līdz, bet 7 kalendārās dienas, 14 kalendārās dienas u.tml
Просят и могут просить столько, сколько хотят (если есть договоренность с работодателем). И если просят на конкретный срок с... по..., то ничего не продляется!
Если не ошибаюсь, то Майя тоже об этом уже неоднократно писала, что есть разница между просьбой предоставить отпуск на 7 календарных дней и на срок "от" и "до".
Впрочем, дело хозяйское. Считайте как хотите.
Закрыть
Краткое описание нарушения
