nē

Не надо ничего уменьшать, т.к. соцобеспечение к этой выплате минимум и льготы не применяет.

kurā likumā ir atrunāts ka neapliekamo minimumu piemēro pilnā apmērā atvaļinājumā bērna tēvam,

Un ja darbinieks neizņem šo atvaļinājumu??

155.pants. Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai

(1) Bērna tēvam ir tiesības uz 10 kalendāra dienas ilgu atvaļinājumu. Atvaļinājumu bērna tēvam piešķir tūlīt pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.

Если в течение срока, определенного данной статьей, отец ребенка не выбрал отпуск, то он теряет на него право.

А про применение необлагаемого минимума говорится в 793 Правилах КМ (что он применяется VSAA только к больничному листу Б):

105. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu par laiku, kurā fiziskās personas ienākumam (slimības pabalstam, pamatojoties uz darbnespējas lapu B) propor¬cionāli darbspēju zaudēšanas laika dienu skaitam tā izmaksas vietā – Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā – ir piemērots neapliekamais minimums un nodokļa atvieglojumi, darba devējs, nosakot personas apliekamo ienākumu darba vietā, tos nepiemēro.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iin/iein_26092006_nr.793.doc

Следовательно, если отец взял отпуск по поводу рождения ребенка, минимум полностью применяется к его зарплате по месту работы.