Rīkojuma dokumenti

По прошествию времени возник вопрос, при увольнении оформлять приказ или распоряжение, и нужно ли на этом документе подпись работника, т.е.

Iepazinos:

Vārds, Uzvārds __________

Подпись работника,дата должны быть.

При увольнении оформлять узтейкумс.

Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем

При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.

А можно мне пример Uzteikumsa на katarin@promedia.lv прислать?

Спасибо

Мы сами пока оформляем рикоюмсы.:'(

Mēs taisām vienošanās par darba attiecību izbeigšanu, un liekam kādu iemeslu vajaga, 100.pants, vai 101.pants un kurš apakšpunkts....