Manuprāt(varbūt es kļūdos) VOAVA nefinansē prakses, bet apmaksā pakalpojumus.

Ja ir runa par ārstu palīgiem un māsām, ar kuriem(ām) ir noslēgts darba līgums, tad Darba likumā.

Par ārstiem kā pašnodarbinātajiem nezinu:-/

Medmāsa - ārsta palīgs iet atvaļinājumā un saņemt atvaļinājuma naudu atbilstoši Darba Likuma noteiktajai kārtībai.

Ārsts arī iet atvaļinājumā. Viņam atvaļinājum anauda netiek rēķināta, jo viņš ir pašnodarbināts un visi ieņēmumi ir viņa.

...esmu dzirdējusi,ka katra mēneša naudu(māsai no VOAVAS) dala ar 12,tādējādi uzkrājot naudu atvaļinājumam...kāpēc man radās tāds jautājums-VOAVA par ārsta un māsas pakalpojumiem pārskaita naudu kopā ar darba devēja VSAOI...iesākumā aprēķināju atvaļinājuma naudu kā tas paredzēts Darba likumā,tad apjuku-vai no aprēkinātās atvaļin naudas atskaitīt vai neatskaitīt DD VSAOI, jo līgumā nekas nav minēts par atvaļinājumu māsai.......

...es domāju līgumā ar VOAVu nekas nav minēts par atvaļinājumu māsai....

Ko jūs tur ņematies! Ja māsa jūnijā iet atvaļinājumā - tad par jūniju VOAVA pārskaita algu ar visiem nodokļiem. Un, ja atvaļinājuma nauda, saskaņā ar DARBA LIKUMA, ir 3 lati lielāka, tad ārsts, ticiet man, nenobankrotēs!

Un neaizmirstiet, ka atvaļinājumus nosaka Darba likums un nevis līgums ar VOAVA!

Paldies,Andaz!!!;-)

Vajag atcerēties, ka ārsts ir tāds pats darba devējs, kā visi citi komercstruktūrās. Tikai citiem, atšķirībā no ārstiem, darbinieku algas valsts nekompensē.

Atvaļinājumi, slimības lapas... atbilstoši likumdošanai.

Tiaki pats ārsts priekš sevis nerēķina atvaļinājuma naudu (jo viņam nav algas, bet ir ieņēmumi).

Groscom un Andai taisnība.

Nav nekādas atšķirības - kur ārsts ņem naudu medmāsas algošanai, un kāda satura līgums viņam ar VOAVA. Ja pastāv darba attiecības, Jums kā grāmatvedim, darbojas Darba likums VISIEM aprēķiniem saistībā ar darbinieka atalgojumu.