dīkstāve

LABDIEN!

Es pareizi sapratu, ka, ja darba devējs nevar nodrošināt darbiniekus ar darbu un atlaist arī negrib, tad ir dīkstāve. Maksā darba algu un nodokļus. Bet vai var samazināt darba algu un maksāt minimālo uz rīkojuma pamata, ja var, tad kādu iemeslu minēt? darbinieki sēž mājās un gaida varbūt uzradīdies darbs. Paldies!

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

74.pants

Labāk ejam dzert kafiju ar saldo krējumu! 🙂

Paldies Laraoo!

Es skatos, ka Leciigai tiešām, nav ko darīt, vari droši iet dzert kafiju!!!

Lecīigaa mācās , kad jāmācās; strādā, kad jāstrādā un Jūsu atļaujas Neprasa. 😆

Ļoti labi!