Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensacija za pokupku ochkov po predpisaniju vracha. К списку тем

Kompensacija za pokupku ochkov po predpisaniju vracha.
Dobrij den'!

Pozdskazhite, pozhalujsta, nuzhno li oblagat' nalogom (soc. nodoklis i algas nodoklis) kompensaciju, kotoruju firma viplachivaet rabotniku za pokupku ochkov. Na firme bila planovaja proverka zrenija i doktor vipisal ochki. Sostavili pavele, chto firma kompensiruet zatrati. Vot tol'ko neponjatno, schitaetsja li eta summa doxodom i nuzhno li ejo oblagat' nalogom.

Podskazhite, gde mozhno pochitat' pro eto.

Zaranee spasibo.
Elizabeth
Elizabeth 19.05.2004 17:50
161 сообщение на сайте

Ответы (4)

Совершенно понятно, что компенсация расходов за приобретенные очки для работника, КОТОРЫЙ работает с дисплеем (а не с лопатой), кажется, не менее 2 часов в день, не считается его доходом, т.к. эта норма предусмотрена Правилами КМ, принятыми в соответствии с законом об охране труда. Можете рассматривать эти очки как спецодежду (установить срок пользования, ограничение на сумму, порядок возмещения в случае порчи или досрочной утраты).
Mu-maija
Mu-maija 19.05.2004 17:55
15963 сообщения на сайте
Spasibo, Mu-Maija!
Elizabeth
Elizabeth 20.05.2004 10:15
161 сообщение на сайте
Возник вопрос, можно ли фирме списать приобретение очков работнику на расходы, связанные с хоз. деятельностью? заранее благодарна.
Katerina.m
Katerina.m 15.04.2008 13:16
32 сообщения на сайте
Можно если:

1. Работник работает с дисплеем

2. Есть оценка риска рабочей среды

3. Есть предписание врача.

Тогда это считается расходами по охране труда.
Maija
Maija 15.04.2008 13:28
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.