Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

больничный А с 01.01.2009 К списку тем

больничный А с 01.01.2009
Дорогие коллеги, кроме колличества оплачиваемых дней что-нибудь еще изменилось? Может подскажете, где почитать? Спасибо!
Leon
Leon 21.01.2009 12:13
21 сообщение на сайте

Ответы (5)

На больничном листе В не нужна больше печать.
Inst
Inst 21.01.2009 12:14
нет сообщений на сайте
10 дней "A" - работодатель, с 11 дня "B"- гос-во;-)
Julijaabd
Julijaabd 21.01.2009 13:14
1285 сообщений на сайте
Это уже принято,ссылочку не дадите?:-/
Gravchik
Gravchik 21.01.2009 13:59
6091 сообщение на сайте
Ministru kabineta noteikumi Nr.152

Rīgā 2001.gada3.aprīlī (prot. Nr.14 7.§)

Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība

VII. Darba devēja un pašnodarbinātā pienākumi darbnespējas lapu aizpildīšanā

(Nodaļas nosaukums grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

22. Darba devējs vai tā pilnvarota persona aizpilda darbnespējas lapas B nodaļu "Darba devēja informācija" un norāda periodu, kurā:

22.1. darbinieks nav ieradies darbā sakarā ar pārejošu darbnespēju;

22.2. darbinieks ir izmantojis ikgadējo atvaļinājumu vai atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja šis atvaļinājums pilnīgi vai daļēji sakrīt ar darbnespējas lapā norādīto pārejošas darbnespējas periodu. Sniegtās ziņas darba devējs apstiprina ar parakstu.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941; MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

ПРО ОТСУТСТВИЕ ПЕЧАТИ
Inst
Inst 21.01.2009 14:20
нет сообщений на сайте
36.pants. Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 19.06.1998., 24.10.2002., 08.11.2007. un 04.12.2008. likumu, kas stājas spēkā 01.01.2009.)

Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

(Likuma nosaukums 19.06.1998. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 22.07.1998.)

I nodaļa
Inst
Inst 21.01.2009 14:22
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.