Viss ir skaidri aprakstīts Darba likumā

35.nodaļa

Atvaļinājumi

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.

..............................

Нигде не сказано, что отпуск надо брать в последний месяц года. И уж никак не после окончания года.

Можно и в мае взять за период с сентября по сентябрь.

vienalga nesaprotu - vai laika posmā 01.09.07 līdz 01.09.08 varēja būt atvaļinājums gan 2007.septembrī, gan 2008.gadamaijā? vai tad nesanak ,ka darbinieka "darba gada" laikā ir 2 atvaļinājumi? esmu saputrojusies...:-<

Viņam var būt 15 atvaļinājumi šajā laika periodā. Galvenais nosacījums, lai "viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām."

Siamarsi jautā, par atvaļinājuma piešķiršanas periodu, nevis cik ilgi var ņetm atvaļinājumu-ir atvaļinājum veidlapās šāds teksts: piešķirt ikgadējo atvaļinājumu darba gadu no....gada līdz...gadam kalendārās dienas..... tai skaitā darba dienas.....

Es rakstītu par periodu no 01.09.2006-31.08.2007 .

Oi, cik daudz kļūdas tomēr piektdiena aiz "piešķirt ikgadējo atvaļinājumu" ir jābūt vārdiņam PAR

А почему бы нет. Первый отпуск должен был быть предоставлен не в сентябре, а ДО сентября. Там уже нарушили закон. Хорошо, что исправились.

Второй отпуск должен быть предоставлен до конца августа следующего года. Но нигде не сказано, что обязательно это должно произойти в последний месяц. Можно предоставлять и раньше, в мае.

paldies

Cien.Maija, vēl viens apstiprinajums no jūsu puses, lai būtu pilnīgi droša - par pirmo nostrādāto gadu pirmais atvaļinājums manā gadījumā pienācās 2007.gadaaugusta? respektīvi nostrādātā daga pēdejā mēnesī, ja?

Не обязательно отпуск должен быть в августе. Должен быть предоставлен до окончания года. Требовать отпуск за первый год работник может уже через 6 месяцев.

vso, dowlo!

Jau pēc 2 mēnešiem var prasīt atvļinājumu, bet pēc 6 var pieprasīt par visu gadu.