Atvaļinājuma piešķiršana!

Labdien! Kā īsti ir at to atvaļunājuma "gadu"? cik noprotu, tad tas ir nevis kalendārais gads, bet katram darbiniekam savadaks atšķirībā no tā datuma, kad viņš ir stājies darbā? Piemēram, Jānis strādā no 2006.gada 1. septembra - nākamais atvaļ.viņam ir no 03.09.2007-28.09.2007.Tad nākamo var ņemt tikai no 01.09.2008? Teiksim, ja vēl uzrādās atvaļ. 2008.gada maijā, tad viņam sanāk gadā 2 atvaļ, kas ir nepareizi....

Viss ir skaidri aprakstīts Darba likumā

35.nodaļa

Atvaļinājumi

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.

..............................

Нигде не сказано, что отпуск надо брать в последний месяц года. И уж никак не после окончания года.

Можно и в мае взять за период с сентября по сентябрь.

vienalga nesaprotu - vai laika posmā 01.09.07 līdz 01.09.08 varēja būt atvaļinājums gan 2007.septembrī, gan 2008.gada maijā? vai tad nesanak ,ka darbinieka "darba gada" laikā ir 2 atvaļinājumi? esmu saputrojusies...:-<

Viņam var būt 15 atvaļinājumi šajā laika periodā. Galvenais nosacījums, lai "viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām."

Siamarsi jautā, par atvaļinājuma piešķiršanas periodu, nevis cik ilgi var ņetm atvaļinājumu-ir atvaļinājum veidlapās šāds teksts: piešķirt ikgadējo atvaļinājumu darba gadu no....gada līdz...gadam kalendārās dienas..... tai skaitā darba dienas.....

Es rakstītu par periodu no 01.09.2006-31.08.2007 .

Oi, cik daudz kļūdas 🙁 tomēr piektdiena 😛 aiz "piešķirt ikgadējo atvaļinājumu" ir jābūt vārdiņam PAR

А почему бы нет. Первый отпуск должен был быть предоставлен не в сентябре, а ДО сентября. Там уже нарушили закон. Хорошо, что исправились.

Второй отпуск должен быть предоставлен до конца августа следующего года. Но нигде не сказано, что обязательно это должно произойти в последний месяц. Можно предоставлять и раньше, в мае.

paldies 🙂

Cien.Maija, vēl viens apstiprinajums no jūsu puses, lai būtu pilnīgi droša - par pirmo nostrādāto gadu pirmais atvaļinājums manā gadījumā pienācās 2007.gada augusta? respektīvi nostrādātā daga pēdejā mēnesī, ja? 🙂

Не обязательно отпуск должен быть в августе. Должен быть предоставлен до окончания года. Требовать отпуск за первый год работник может уже через 6 месяцев.

vso, dowlo! 😆

Jau pēc 2 mēnešiem var prasīt atvļinājumu, bet pēc 6 var pieprasīt par visu gadu.