К больничному А минимум применяется в полном размере. Только минимум+льготы не должно быть больше, чем начисления(з/пл, больничный и т.д.) минус 9% соц.налога.

Ну и правильно делает. Нельзя обложить налогом больше, чем заработано. Государство у нас уж не такое свирепое, чтобы драть налоги без дохода.

Стало быть и освободить от налогообложения нельзя больше, чем заработано.

Странный вопрос в народе в последнее время. Неужели это так непонятно7

льготы

Kas tas ir?

Льготы по иждивенцам, к примеру.

льготы = atvieglojumi

Manai paziņai, arī gramatvedei, neskaidrības ar neapliekamo minimumu. Jautāja man, ka klubiņa jāpajautāj jo man tādas situācijas nav bijis. Stomatoloģijā medmāsa strādā pēc stundu tarifa likmes. Ir nodokļu grāmatiņa. Taču kopsummā viņa nostrādā apmēram tikai pusmēnesi.Algu aprēķinās no valsts noteiktās stundu tarifa likmes. Vai šajā gadījumā neapliekamais minimums būtu jāizrēķina tkai par faktiski nostrādāto laiku t.i. pusmēnesi Ls 45?:-(

Neapliekamais minimums par visu darba atiecību laiku pilns.

Tajā darbavietā, kur ir iesniegta nodokļu grāmatiņa piemēro neapliekamo minimumu pilnā apmērā.

Bet vai nesanāks, nododot atskaiti EDS, kā BABUNS, kad met akskaiti arā kā nepareizu?:-O

Откуда ЭДСу знать, сколько дней работала медсестра?

ЕДС знает дату приема на работу и дату увольнения. Еще он может чего-то сложить и вычесть.

Если приемов и увольнений в течение месяца не было, то нечего тому ЕДСу отчетами швыряться.

Nu bet protams, ka metīs ārā kļūdu. Piekrītu inst. Jāuzrāda neapliekamā minimuma ailītē tādu ciparu, kas iznāk no bruto atņemot 9% soc. nodokli. Bet drošības pēc es tomēr piezvanītu uz 1898.

Nu matemātikai ir jāsakrīt.Nevar rakstīt lielāku neapliekamo minimumu kā iznāk piemērot.

Var rakstīt. MK noteikumos nekur nav noteikts, ka jādala kaut kāda proporcija!

Pie tam - kurš forumā būs tas guru, kas noteikts, ko pirmo atmetam - neapliekamo minimumu vai atvieglojumus?

Tas, ka VIDs kaut ko savā galvā izdomā un ievieš ir pavisam cits!