Komandējuma nauda Latvijā

Labdien! Gribēju pārliecināties, ka pareizi saprotu MK noteikumus par komandējumiem.

Darbinieks tiek sūtīts 3 dienu komandējumā, nav iespēja lielā attāluma dēļ atgriezties dzīvesvietā. Viesnīcu iepriekš apmaksājis uzņēmums. Darbiniekam jāēd par savu naudu.

Tātad darbiniekam var izmaksāt, kas neapliekas ar VSAOI un IIN:

1) dienas naudu 4 LVL par katru dienu

2) kompensāciju par papildus izdevumiem brauciena laikā 4 LVL par katru dienu

Kopā 24 LVL + kompensēsim ceļa izdevumus. Ir pareizi? Paldies!

Это как у вас получилось?

Диенас науда платится в командировке. Компенсация платится в рабочей поездке. А работник одновременно и в командировке и в рабочей поедке. Чудно, однако.

Tātad darbiniekam var izmaksāt, kas neapliekas ar VSAOI un IIN:

---------

4LVL*3=12LVL

Tagad es sapratu - komandējums un darba brauciens ir divas dažādas lietas, tikai ar 3.reizi pārlasot sapratu.

Tikai tagad radās nākamais jautājums - vai pareizi domāju, ka komandējums vairāk ir vienreizējs pasākums (ar direktora rīkojumu), kuru iepriekš tā kā nevar paredzēt, taču darba braucieni ir vairāk vai mazāk regulāri un darba līgumā ir jābūt paredzētam, ka darbinieka pienākumi ir ar tiem saistīti?

Tieši tā!

Atbilstoši MK noteikumiem Nr. 219 pirmās daļas 2. punktu par komandējumu uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai, ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstī, - ārvalstī, vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latvijas Republiku (ja darbinieka pastāvīgā darbavieta ir ārvalstīs), lai pildītu darba (dienesta) uzdevumus vai papildinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju (mācību komandējums).

Atbilstoši MK noteikumiem Nr. 219 pirmās daļas 3.punktu par darba braucienu uzskatāms darbinieka darbs vai dienests, ja tas saskaņā ar noslēgto darba līgumu ir saistīts ar izbraukumiem un pārvietošanos vai ja darbs norisinās ceļā Latvijas Republikā vai ārvalstīs.