Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

отпуск за свой счет на 2 недели

К списку тем
Witaminka-3Ответы: 61
Первое сообщение
здравствуйте всем! отпуск за свой счет на 2 недели (с 16 по 26 февраля). скажите а как необлагаемый минимум и на иждивенца отнимаем 90,00 и 63,00 или пропорционально отработанных дней? и как рассчитать налоги?

Ответы 36

OlegatorОтветы: 1 912Получено «Спасибо»: 1
#1
отнимаем 90,00 и 63,00
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#2
😟 Ja darba atiecības pastāv visu mēnesi, tad pienākas neapl.minimums un atvieglojumi par PILNU mēnesi. Atvaļinājums bezalgas nekādi neietekmē neapl.minimumu un atvieglojumus.
PovelinaОтветы: 349Получено «Спасибо»: 2
#3
Pilnīgi atbalstu Ilmiņu.
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#4
Tas labi, domāju, ka likums arī mūs atbalsta:-)
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#5
Еще не забудьте подать зиноюмс с 50 и 51 кодами.
Witaminka-3Ответы: 61
#6
spasibo bolsoje vsem za podrobnije ponjatnije soveti
SandrapkОтветы: 242
#7
Еще не забудьте подать зиноюмс с 50 и 51 кодами

----------------------------------------------

vi hotite skazat cto o otpuske za svoi scet nado soobscat ? v 2008 godu eto bilo v sile?
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#8
В силе с 01.01.2009
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#9
2008.g. nebija, bet 2009.g. jau ir.:-)
SandrapkОтветы: 242
#10
A O PROSTOM OTPUSKE TOZE?:-O
InstПолучено «Спасибо»: 8
#11
О простом сведения в СГД не подаются.
DimmaОтветы: 1 727
#12
Man jautājums.

зиноюмс с 50 и 51 кодами - iesniedzam līdz nākamā mēneša 5. datumam?
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#13
Да, как обычно.
DimmaОтветы: 1 727
#14
Paldies!

🙂
AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
#15
Подскажите,пожалуйста,видно где-то упустила,но не понимаю почему тогда программа так считает. Работник находился в отпуске без сохранения з.пл с 1 января по 5 февраля и уволен 6 числа.При подаче сообщения указаны необлагаемый мин и льгота на ребенка ,доходов нет.Сказали,что неправильно и пришлось вычеркивать необл.мин и льготу и расписываться.При моем возражении,что работник находился в трудовых отношениях и имеет право на необл.и льготу мне ответили,что если есть доходы.Выходит,что если в отпуске без сохранения зарпл.,и доходов не было,то и необлагаемый и льготу не к чему применять.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#16
Выходит,что если в отпуске без сохранения зарпл.,и доходов не было,то и необлагаемый и льготу не к чему применять.

Именно так.
AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
#17
И в сообщении при увольнении не указывать,а при расчете зарплаты за месяц по работникам,которые были в отпуске за свой счет убирать необл.и мин.,чтобы в сообщении не стали в Тилде.Спасибо Irena22.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#18
А работник отгулял весь положенный ему отруск?
AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
#19
Отгулял и положенный и за свой счет,поэтому доходы 0.Сегодня послала вопрос консультанту,как это понимать и отражать в Тилде.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#20
и учли, что за время отпуска за совй счет тоже положены дни отпуска? У меня просто при увольнении никогда по 0,00 доходы не бывают.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.