Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Otpusk za svoi schet К списку тем

Otpusk za svoi schet
Skazhite, pozhaluista, esli rabotnik idet na pol mesjaca v otpusk za svoi schet, nado li umenjshatj neoblagajemij minimum na eti pol mesjaca.
Mashka29
Mashka29 06.03.2009 17:06
99 сообщений на сайте

Ответы (9)

Не надо.
Irena22
Irena22 06.03.2009 17:10
42998 сообщений на сайте
не надо уменьшать, но надо подавать соответствующий код в СГД.
Inst
Inst 06.03.2009 17:10
нет сообщений на сайте
Точнее, сообщение о движении работников подавать с соответствующим кодом.
Irena22
Irena22 06.03.2009 17:14
42998 сообщений на сайте
ja tozhe schitaju, chto ne nado. Odnako, stolknulasj s tem, chto nekotorije umenjshajut. Na VID stranice nichego ne mogla po etomu povodu naiti.
Mashka29
Mashka29 06.03.2009 17:14
99 сообщений на сайте
А что Вы хотели там найти? Если у работника сохранятся трудовые отношения и есть к чему применить минимум, то он применяется. Другое дело, что может оказаться, что не к чему будет применить полностью.
Irena22
Irena22 06.03.2009 17:19
42998 сообщений на сайте
Soglasna, ja tozhe rukovodstvujusj tem, chto chelovek v trudovih otnoshenijah, sootvetstvenno minimum primenajetsja. Tak i estj, nalog poluchilsja dazhe s minusom, sootvetstvenno 0.
Mashka29
Mashka29 06.03.2009 17:22
99 сообщений на сайте
Налог не должен быть с минусом.

(Минимум)< (начисленная з/пл - соц.налог 9%)-показываете весь минимум

(Минимум)> (начисленная з/пл - соц.налог 9%)-показываете (начисленная з/пл - соц.налог 9%)
Inst
Inst 06.03.2009 17:37
нет сообщений на сайте
Da, ja tak i imela vvidu. Spasibo!
Mashka29
Mashka29 09.03.2009 11:30
99 сообщений на сайте
Inst
Inst 09.03.2009 11:55
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.